Responsable de la gestion du parc de conteneurs H/F - ref. 26CA022 H/F

Responsable de la gestion du parc de conteneurs H/F - ref. 26CA022 H/F

Référence : REF93777 Fonction : Environnement - Eau - Assainissement Secteur d'activité : Environnement / Déchets / Développement durable Localisation : Albertville (73)

La communauté d’agglomération Arlysère (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). Situé à proximité du lac d’Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services, définissent ce territoire dynamique en plein essor.

Le poste

SITUATION ACTUELLE

• Agglomération Arlysere
• Sous l’autorité du responsable de collecte

CONDITIONS D’EXERCICE

• Lieu : Albertville
• Contrat : CDD de remplacement à pourvoir dès aujourd’hui jusqu’au 15/05/2026 (possibilité de renouvellement)
• Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
• Cadre d’emploi des Adjoints techniques
• Recrutement par voie contractuelle

Missions

1. Assurer la gestion opérationnelle du parc de bacs et de conteneurs

   • Assurer la gestion globale du parc de bacs roulants, colonnes d’apport volontaire et conteneurs associés (suivi des stocks, état, réparations, renouvellement)
   • Réaliser l’état des lieux et le diagnostic du parc de bacs en point de regroupements publics et du parc de contenants d’apport volontaire
   • Planifier, coordonner et contrôler la livraison, la mise en place, le retrait et le remplacement des bacs et conteneurs sur le territoire
   • Définir et suivre les besoins en matériel en fonction de l’évolution des services (extension de collecte, renouvellement programmé, changements de dotation)
   • Gérer les réparations : diagnostics, organisation des interventions internes ou externes, suivi des délais et de la qualité
   • Gérer le prêt de bacs pour évènements : livraison, retrait, lavage
   • Planifier, coordonner et contrôler le lavage des bacs et conteneurs sur le territoire
   • Programmer les enlèvements de bacs cassés
   • Veiller à la conformité du parc (sécurité, normes techniques, signalétique, propreté)

2. Manager et animer l'équipe

   • Encadrer, accompagner et organiser le travail des 3 agents du service
   • Assurer le suivi administratif de l’équipe (absences, formations, sécurité, évaluations annuelles)
   • Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles

3. Assurer le suivi administratif, logistique et financier

   • Tenir à jour la base de données de gestion du parc (localisation, mouvements, interventions, stocks)
   • Éditer les ordres d’intervention, saisir les retours
   • Suivre les commandes : besoins matériels, relations avec les fournisseurs, devis, réception des commandes
   • Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du parc (maintenance, renouvellement, achats)

4. Gérer les relations aux usagers, communes et partenaires

   • Gérer les demandes des communes, services internes et usagers : dotations en bacs, remplacements, réparations, signalements de dysfonctionnements
   • Coordonner les interventions avec le service collecte, le service projets, les syndics, bailleurs, etc.
   • Contribuer à l’information des usagers concernant l’utilisation correcte des équipements

5. Piloter l’amélioration continue du pôle

   • Participer à la définition et à l’optimisation des process (tournées de livraison, réparation, suivi des stocks)
   • Proposer des améliorations : optimisation du parc, choix de nouveaux matériels, organisation de l’atelier
   • Contribuer aux projets de modernisation : nouvelles colonnes, gestion informatisée des flux et de la relation aux usagers
   • Réaliser une veille technique sur les équipements, innovations et réglementations liées à la pré-collecte des déchets

Le profil :

PROFIL

• Requis : Permis B en cours de validité

SAVOIRS FAIRE

• Connaissances des règles techniques liées aux bacs et conteneurs de déchets
• Compétences en gestion de stocks et logistique
• Capacités managériales et organisationnelles
• Avoir connaissance de la communication institutionnelle notamment avec les élus
• Savoir utiliser l’outil informatique : outils bureautiques requis

SAVOIRS ÊTRE

• Sens du service public
• Autonomie et réactivité
• Force de proposition
• Pédagogie et adaptation aux différents interlocuteurs
• Travail en équipe
• Rigueur et organisation

CONDITIONS D’EMPLOI

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé