Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compé (H/F)
Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compé (H/F)
Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compé (H/F) 78 - LIMAY
Offre n° 213NXMX
Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compé (H/F)
IKEA, leader international des solutions d'aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.- Tu es passionné(e) par les personnes et leur bien-être et tu comprends l'impact de l'optimisation d'un processus de planification des collaborateurs sur le fonctionnement d'un magasin.- Tu es d'une grande rigueur et persévérance, et tu as l'habitude de travailler avec des échéances, voire dans l'urgence.- A l'aise avec les outils informatiques (Excel niveau intermédiaire requis) tu es autonome et tu sais prendre des initiatives et responsabilités.- Tu as une bonne expression écrite et orale en français et tu communiques clairement auprès de l'équipe de management en inspirant confiance .- Pouvoir communiquer en anglais est un plus.- Tu as une expérience dans la planification du personnel ou dans un métier de service orienté client, de préférence la Vente.NB : Chez IKEA le poste de Planificateur des effectifs correspond au profil de compétence intitulé Spécialiste planification ressources humaines.Ce que tu feras au quotidienAu sein de l'équipe Ressources humaines (People & culture chez IKEA), ton rôle est de publier dans les temps les plannings du personnel tout en cherchant sans cesse à optimiser la planification par rapport à l'activité du magasin.- Tu mets en place la stratégie de planification du personnel conformément aux principes, directives et accords nationaux ainsi que la législation du travail.- Tu exécutes des tâches administratives liées à l'élaboration et à la gestion des plannings. Tu identifies les améliorations nécessaires et tu signales les anomalies au Responsable de Ressources humaines.- Tu suis en permanence les indicateurs clés de performance liés à la planification des effectifs et tu produits des rapports sur les plannings.- Tu sensibilises régulièrement les responsables à l'importance de l'actualisation des informations sécurisant la qualité et l'optimisation de la planification en lien avec les heures budgétées.- Tu collabores avec les fonctions RH pour définir les besoins en recrutement et le type de contrats afin de garantir un bon fonctionnement de l'unité et un excellent services à nos clients.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fixes
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29445.0 Euros à 34450.0 Euros
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
- Législation sociale Cette compétence est indispensable
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Cette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique