Responsable de la formation et des parcours professionnels (H/F)

Rattaché(e) au département GPEEC de la DRH, le/la Responsable de la formation et des parcours professionnels conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement des personnels de l'Agence, selon les priorités fixées par la Direction et en cohérence avec les orientations nationales et interministérielles. Vos missions principales: Élaborer le plan de développement des compétences de l'ARS PACA Analyser les besoins collectifs et individuels de formation à partir des besoins exprimés par les directions et les agents, et d'un diagnostic GPEEC (compétences rares, compétences à venir…) Coordonner le recensement des besoins exprimés et instruire les commandes de formation adressées par les tutelles Concevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique, logistique et budgétaire Communiquer et informer sur les dispositifs de formation Développer et entretenir les partenariats internes et externes ; participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation Conseiller les agents en matière de formation et d'accompagnement des parcours professionnels, notamment par la conduite d'entretiens de carrière et l'élaboration de parcours individuels de formation (y compris via le PDDC) Construire des actions de formation à public dédié (nouveaux arrivants, journée des néos, managers…) et élaborer le dispositif d'inter-professionnalité de l'Agence Contribuer à des projets transversaux au sein de la DRH ou avec d'autres directions et délégations départementales Vous travaillerez en lien avec la Direction, l'Agence comptable, les agents, les prestataires de formation, la plateforme interministérielle RH, ainsi que la DRH ministérielle, l'EHESP, l'EN3S et les IRA.

Profil recherché

Connaissances

• Droit et organisation de la formation dans la fonction publique
• Fonctionnement de l'administration et de la fonction publique
• Règles de la commande publique
• Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

Savoir-faire

• Conduire une démarche d'identification et d'analyse des besoins
• Identifier les interlocuteurs pertinents et piloter des projets de formation
• Rédiger des cahiers des charges
• Analyser et évaluer les dispositifs de formation
• Gérer un budget donctionnement? d'activité de formation

Savoir-être

• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Capacité à représenter son employeur auprès de partenaires extérieurs

Conditions d'exercice

• Permis: non requis
• Habilitation: sans objet
• Déclaration Publique d'Intérêt: non requise
• Déplacements: non significatifs

Présentation de Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (Ars Provence-Alpes-Côte-d'Azur)

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)