Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Chargée / chargé de l'ingénierie de formation

Intitulé du poste

Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Description de la mission

Rattaché(e) au département GPEEC de la DRH, le/la Responsable de la formation et des parcours professionnels conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement des personnels de l'Agence, selon les priorités fixées par la Direction et en cohérence avec les orientations nationales et interministérielles.

Vos missions principales :

• Élaborer le plan de développement des compétences de l'ARS PACA
• Analyser les besoins collectifs et individuels de formation à partir des besoins exprimés par les directions et les agents, et d'un diagnostic GPEEC (compétences rares, compétences à venir…)
• Coordonner le recensement des besoins exprimés et instruire les commandes de formation adressées par les tutelles
• Concevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés
• Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique, logistique et budgétaire
• Communiquer et informer sur les dispositifs de formation
• Développer et entretenir les partenariats internes et externes ; participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation
• Conseiller les agents en matière de formation et d'accompagnement des parcours professionnels, notamment par la conduite d'entretiens de carrière et l'élaboration de parcours individuels de formation (y compris via le PDDC)
• Construire des actions de formation à public dédié (nouveaux arrivants, journée des néos, managers…) et élaborer le dispositif d'inter-professionnalité de l'Agence
• Contribuer à des projets transversaux au sein de la DRH ou avec d'autres directions et délégations départementales

Vous travaillerez en lien avec la Direction, l'Agence comptable, les agents, les prestataires de formation, la plateforme interministérielle RH, ainsi que la DRH ministérielle, l'EHESP, l'EN3S et les IRA.

Droit et organisation de la formation dans la fonction publiqueFonctionnement de l'administration et de la fonction publiqueRègles de la commande publiqueIngénierie de formation et ingénierie pédagogique

Savoir-faire

Conduire une démarche d'identification et d'analyse des besoinsIdentifier les interlocuteurs pertinents et piloter des projets de formationRédiger des cahiers des chargesAnalyser et évaluer les dispositifs de formationGérer un budget d'activité de formation

Savoir-être

Autonomie et capacité à prendre des initiativesAisance relationnelle et sens du travail en équipeSens de l'organisationCapacité à représenter son employeur auprès de partenaires extérieurs

Conditions d'exercice Permis : non requisHabilitation : sans objetDéclaration Publique d'Intérêt : non requiseDéplacements : non significatifs

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:

• Une flexibilité du travail: la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social

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