Responsable de la crèche collective Passage VERDUN F/H

Responsable de la crèche collective Passage VERDUN F/H

Entité DIRECTION DES FAMILLES ET DE LA PETITE ENFANCE

Sous-entité SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Filière Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Responsable d'établissement d'accueil petite enfance

Poste ouvert aux contractuels Non

Poste à pourvoir à partir du 31/08/2026

Poste télétravaillable Non

Corps Cadre de santé paramédical d’administrations parisiennes ; Educateur de jeunes enfants de la Ville de Paris ; Infirmier de la Ville de Paris ; Puéricultrice d'administrations parisiennes

Localisation 75019 PARIS

Management d'équipe Oui

Emploi fonctionnel Non

Réf. V

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.

Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.

L'établissement a un agrément de 88 places. Vous travaillez avec une adjointe. L'établissement se situe 1 Passage Verdun dans le 19ème arrondissement

Quelles sont vos missions ?

Vous êtes chargé(e)des missions suivantes :

• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ;
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
• Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
• Expérience sur un poste similaire ;
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
• Des compétences managériales sont indispensables.

Les + du poste

• Attribution d'un logement de fonction F4/94m² situé 11 rue Adolphe MILLE 75019. Des obligations particulières découlent de cette attribution ;
• Un travail qui a du sens et participe au service public ;
• Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
• Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
• Une école des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris ( ;
• Offres loisirs de l'AGOSPAP (

Quelles particularités du poste ?

En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine ,

Rémunération : simulation financière possible.

Processus de recrutement

Accueil par voie de détachement (fonctionnaires titulaires). Déposer CV et lettre de motivation (LM) sur la plateforme Travailler pour Paris

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devrez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : .

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt pour un CDS :

• Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 276.00 euros

• Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 995.00 euros

Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.

Merci de bien vouloir postuler sur la plateforme Travailler pour Paris.