Responsable de la bibliothèque Salvator (H/F)

# Responsable de la bibliothèque Salvator (H/F)

• Mulhouse, 68100
• CDI
• 16/02/2026## Description

Le réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de 6 bibliothèques et d'une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et de ses 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles.

En lien avec le responsable des services aux usagers, le responsable encadre l’équipe de la bibliothèque Salvator, veille au bon fonctionnement des équipements, à la continuité et à la qualité des services rendus, et gère les relations avec les usagers. Il décline les grandes orientations du réseau (public, collections, projet..), gère les budgets d’acquisition de sa bibliothèque et conçoit des projets avec les partenaires.## Profil

Vous possédez un diplôme d’enseignement supérieur dans les Métiers du livre ou équivalent.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Canva, newsletter et réseaux sociaux…) ; une expérience de logiciels métiers serait appréciable (Koha, Bokeh, Web-kiosk, Electre…).

Vous avez une connaissance approfondie des techniques d'accueil, du monde de l’édition jeunesse et adulte et des caractéristiques des publics.

Vous savez développer et mettre en valeur des collections.

Vous savez impulser et faire vivre une politique d’animations.

Vous avez le sens du service public et l’esprit d’équipe.

Vous avez une bonne capacité relationnelle et un bon contact avec le public ; vous êtes diplomate, aimable et serviable.

Vous êtes organisé et rigoureux.

Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et de réactivité.# **Modalités de recrutement**

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants de conservation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un **CDD d’un an**, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)# **Avantages**
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurants
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Plateforme co-voiturage
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

#J-18808-Ljbffr