Responsable de l'unité Personnes gées et Personnes Handicapées (PA-PH)

Responsable de l'unité Personnes Âgées et Personnes Handicapées (PA-PH)

Avantages sociaux

• Chèques déjeuner
• Participation employeur sur l’abonnement transports en commun
• Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
• Chèques CESU préfinancés
• Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)
• Forfait mobilité durable
• Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vos activités principales :

• Animer, piloter l’activité et organiser le travail pluridisciplinaire entre les agents dont il a la charge
• Apporter un soutien technique aux professionnels administratifs et médicaux sociaux
• Accompagner au changement dans le cadre de la démarche de simplification des démarches administratives

• Animer et mettre en œuvre sur son secteur les politiques départementales et le projet gérontologique de territoire (animation du réseau partenarial, participation à la réflexion commune sur les projets à conduire)
• Développer les projets partenariaux
• Participer aux groupes de travail et instances de décision internes et externes.
• Évaluer, en lien avec la direction thématique l'adéquation des actions mises en place avec les politiques départementales
• Animer l’instance adultes vulnérables

• Prendre les décisions administratives liées à son unité
• Décliner le dispositif de téléassistance
• Assurer la gestion des lignes budgétaires de la politique PAPH au territoire
• Assurer le traitement des demandes de subventions des structures et service du territoire
• Faire partie de l'équipe des cadres de la délégation
• Inscrire ses actions au territoire, en collaboration avec le service développement local

Compétences attendues

• Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la prise de décision
• Aptitude à la prise de parole en public
• Capacité à convaincre
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Connaissance appréciée des logiciels métiers (Admimail, Grand Angle, Solis) Connaissance indispensable du cadre juridique et réglementaire liées au personnes âgées et personnes handicapées
• Connaissances de base en droit public, en finances et en comptabilité publique
• Connaissance des politiques personnes âgées, personnes handicapées
• Être force de proposition
• Expérience de management nécessaire
• Maîtrise de outils informatiques (Word, Excel…)
• Qualités à développer des projets territoriaux et à animer un réseau
• Qualités relationnelles, rigueur, réactivité