Responsable de l'unité parcours inclusif (DD811220) H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable de l'unité parcours inclusif (DD ) H/F

Description du poste

Métier

Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial

Intitulé du poste

Responsable de l'unité parcours inclusif (DD ) H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Description de la mission

Au sein de la Délégation Départementale du Tarn:

Activités principales:

• Piloter et coordonner l’activité de l’unité (planification et suivi de l’activité annuelle) dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route de la Direction
• Manager, évaluer et développer les compétences des agents à travers le plan de formation et l’accompagnement
• Fixer les objectifs collectifs et individuels de l’équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et conduire les entretiens professionnels
• Accompagner et fédérer autour du changement (Structure, service, méthodes, procédures, évolutions professionnelles, etc.)
• Animer la transversalité des travaux de l’unité au sein de l’ARS
• Conduire, animer des réunions et représenter l’équipe lors de ces dernières
• Réaliser le reporting auprès de la Direction
• Réaliser une veille active sur l’évolution de sa pratique managériale

• Participation aux travaux de recensement des besoins et de diagnostic territorial; référent départemental PRIAC
• Pilotage de la mise en place du service public départemental de l’autonomie
• Déclinaison des schémas et plans
• Coordination des actions du PRS pour ce qui le secteur personnes âgées et personnes en situation de handicap
• Animation de rencontres territoriales avec les ESMS
• Déploiement de la CNH

Savoir:

• Environnement administratif et institutionnel des ARS
• Cadre légal et réglementaire des ESMS
• Management d’équipe
• Gestion de projet
• Politiques publiques relatives au vieillissement et au handicap
• Recommandation de bonnes pratiques professionnelles ESMS
• Démarche qualité

Savoir-Faire:

• Management et animation d’équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
• Sens de l’organisation, hiérarchisation des priorités, aptitude à décider et à rendre compte
• Capacité de négociation professionnelle
• Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans l’urgence pour des domaines sensibles et/ou des dossiers complexes
• Promotion de la transversalité et capacité à partager/informer
• Arbitrer, déléguer
• Avoir une vision stratégique et anticipatrice,
• Conduire le changement
• Conduire des projets complexes
• Gérer, développer des compétences
• Capacité de synthèse, expressions écrite et orale
• Faire preuve de leadership, d’agilité et d’autorité lorsque nécessaire

-Savoir-être:

• Appétence pour le management
• Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution ; obligations de neutralité et de laïcité ; devoir de réserve ; l’obligation d’exécuter ses fonctions)
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative
• Faire preuve de réactivité et d’autonomie
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser
• Capacité d’adaptation, gérer son stress
• Faire preuve de réactivité
• Esprit d’organisation, d’initiative et force de proposition
• Avoir une force de conviction
• Travailler en équipe
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
• Sens du service public, indépendance d’esprit et de jugement Animer une équipe, planifier & prioriser l’activité

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 (Niveau I)

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus

IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale

Si autre corps, précisez :

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

DD -Responsable unité PI.pdf (835 Ko)