Responsable de l’Unité Parcours de soins (DOSM1417) H/F

Responsable de l’Unité Parcours de soins (DOSM1417) H/F

Chef de file sous l'autorité du directeur adjoint de la DOSA, le responsable de l'unité Parcours de soins pilote une équipe pluridisciplinaire chargée des politiques régionales de parcours de santé, veille à la cohérence des actions et développe une approche intégrée des parcours de santé centrée sur les usagers.

Responsabilités

• Manager et animer l'unité : Encadrer l'équipe, organiser l'activité, définir les priorités, accompagner les cadres et médecins référents, garantir la continuité de service, favoriser le partage d'expériences et la mutualisation des compétences.
• Structurer et coordonner le pilotage des parcours de soins : Assurer la cohérence des politiques publiques, identifier les interfaces entre thématiques, promouvoir une approche centrée sur les besoins des patients, et intégrer les enjeux de parcours dans les projets de la DOSA.
• Développer un cadre de travail commun : Harmoniser les méthodes de travail, structurer les modalités de suivi des parcours, développer des outils de pilotage et de reporting partagé, et renforcer la formalisation des processus et de la prise de décision.
• Développer les approches transversales et l’animation territoriale : Articuler les travaux de l'unité avec les autres directions de l'ARS, développer les coopérations avec les directions en charge du premier recours, de la santé publique, de l'autonomie et de la prévention, accompagner les territoires dans la mise en œuvre des priorités régionales, favoriser les coopérations entre acteurs de santé, et contribuer à l'identification des besoins territoriaux et des ruptures de parcours.
• Contribuer à la transformation de l'offre de soins : Participer à la définition des orientations stratégiques du pôle Soins Hospitaliers, porter les projets de transformation relevant des parcours de soins, accompagner l'évolution des organisations et des coopérations, et contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS).

Compétences techniques (Savoir)

• Politiques nationales et régionales de santé
• Organisation du système de santé et de l'offre de soins
• Organisation des parcours de santé et prises en charge
• Environnement institutionnel et administratif des ARS et du ministère
• Fonctionnement des établissements de santé et des acteurs de santé
• Politiques publiques relatives au premier recours, à l'autonomie, à la prévention et à la santé publique
• Enjeux de transformation du système de santé et coordination des acteurs
• Objectologie de conduite de projet et d'accompagnement du changement

Compétences professionnelles (Savoir-faire)

• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Animer un collectif de cadres et de médecins référents
• Piloter une activité et définir des priorités
• Développer et coordonner des approches transversales
• Animer des réseaux et des partenariats
• Conduire des projets complexes
• Évaluer des situations complexes et proposer des arbitrages
• Négocier avec les partenaires institutionnels
• Développer les coopérations territoriales
• Produire des analyses stratégiques et soutenir la décision
• Communiquer et représenter l'Agence auprès des partenaires

Compétences personnelles (Savoir‑être)

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l'analyse et de la synthèse
• Initiative
• Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Réactivité et adaptabilité
• Capacité à conduire le changement
• Sens de l'organisation
• Esprit collectif
• Sens du service public

Lieu

26‑28 Parc club du Millénaire – 1025, rue Henri Becquerel 34067 Montpellier, Occitanie, France.