Responsable de l’Unité Filières de soins spécialisés (DOSM1416) (H/F)

Sous l'autorité du directeur adjoint de la DOSA responsable du Pôle Soins Hospitaliers, le/la responsable de l'unité Filières de soins spécialisés assure le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de l'unité. Il/elle coordonne les référents métiers et développe une expertise régionale intégrée sur les activités spécialisées, les plateaux techniques et les filières hospitalières de recours.

Responsabilités

• Manager et animer l'unité
• Encadrer et animer l'équipe, organiser l'activité et définir les priorités.
• Accompagner les référents médicaux, pharmaceutiques et administratifs.
• Garantir la continuité de service, développer une dynamique collective et favoriser la mutualisation des compétences.
• Piloter les filières spécialisées et les plateaux techniques
• Assurer la cohérence régionale des politiques relevant du périmètre de l'unité.
• Piloter les orientations régionales relatives aux activités spécialisées et contribuer à la planification territoriale de l'offre.
• Identifier les besoins d'évolution de l'offre, les enjeux d'accès aux soins et participer aux travaux de prospective et de transformation.
• Développer l'expertise régionale
• Structurer une doctrine régionale et harmoniser les pratiques d'instruction, d'analyse et d'accompagnement.
• Assurer une veille réglementaire et technique, produire des analyses stratégiques et contribuer à la sécurisation des décisions de l'Agence.
• Accompagner les établissements de santé
• Assurer le dialogue avec les établissements publics et privés.
• Accompagner les projets de transformation des plateaux techniques et soutenir les coopérations territoriales.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des prises en charge.
• Renforcer l'animation territoriale et contribuer à la stratégie régionale
• Développer les liens avec les délégations départementales, animer les réseaux régionaux d'experts et assurer la coordination avec les autres directions métiers.
• Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et des innovations organisationnelles.
• Participer à la définition des priorités régionales, à la mise en œuvre du PRS, aux travaux transversaux de la DOSA et représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels.

Profil recherché

Savoir

• Politiques nationales et régionales de santé ;
• Organisation du système de santé et de l'offre de soins ;
• Organisation des parcours de santé et des prises en charge ;
• Environnement institutionnel et administratif des ARS et du ministère ;
• Fonctionnement des établissements de santé et des acteurs de santé ;
• Politiques publiques relatives au premier recours, à l'autonomie, à la prévention et à la santé publique ;
• Enjeux de transformation du système de santé et de coordination des acteurs ;
• Méthodologie de conduite de projet et d'accompagnement du changement.

Savoir-faire

• Manager une équipe pluridisciplinaire ;
• Animer un collectif de cadres et de médecins référents ;
• Piloter une activité et définir des priorités ;
• Développer et coordonner des approches transversales ;
• Animer des réseaux et des partenariats ;
• Conduire des projets complexes ;
• Expertiser des situations complexes et proposer des arbitrages ;
• Négocier avec les partenaires institutionnels ;
• Développer les coopérations territoriales ;
• Produire des analyses stratégiques et des aides à la décision ;
• Communiquer et représenter l'Agence auprès des partenaires.

Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Sens de l'analyse et de la synthèse ;
• Sens de l'initiative ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
• Capacité d'écoute et de dialogue ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Capacité à conduire le changement ;
• Sens de l'organisation ;
• Esprit collectif ;
• Sens du service public.