Responsable de l'unité de contrôle n°2 - H/F

Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.

Fonctions d’encadrement

• Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
• Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
• Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
• Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité

Fonctions de coordination de l’action

• Élaboration avec les agents de la direction du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
• Élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d’action spécifiques
• Suivi de l’avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d’action et, le cas échéant, prise de mesures correctives

Fonction d’appui aux agents

• Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
• Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
• Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d’appui locaux ou régionaux
• Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents

Fonctions de représentation

• Participation, en lien avec la directrice ou son adjointe à des réunions ou manifestations, notamment aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (CARSAT, OPPBTP, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles…)

Encadrement : oui - 8 IT et 2 assistantes