Responsable de l’unité concessions et pilotage des engagements partenaires au Siéml F/H

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale. Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique. Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques. Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR contribue à rendre plus visibles les talents, les métiers et les offres d’emploi de ses adhérents.

• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e‑administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets

Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine‑et‑Loire (Siéml) recrute un(e) responsable de l’unité concessions et pilotage des engagements partenaires. Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière administrative ou technique). Par voie statutaire ou contractuelle.

Responsabilités principales

• Pilotage des contrats de concessions et des relations concessionnaires en lien étroit avec la chargée de mission.
• Pilotage des relations avec les concessionnaires électriques et gaziers.
• Pilotage des procédures de renouvellement et de négociation des nouvelles délégations de service public.
• Organisation et animation, en binôme, du suivi de la vie des contrats de concessions ad hoc : comités de suivi, conférences départementales, réunions stratégiques.
• Élaboration et suivi des schémas directeurs, des programmes pluriannuels d’investissements et des conventions partenariales avec les concessionnaires.
• Élaboration et animation des plans d'actions Enedis‑Siéml et GRDF‑Siéml en faveur de la transition énergétique.
• Analyses d’études complémentaires d’aide à la décision en fonction des besoins des territoires et des stratégies du Siéml.
• Prospective relative au réseau et à la stratégie énergétique : veille sur les innovations, identification des enjeux territoriaux, réalisation et suivi d’études prospectives.
• Encadrement hiérarchique d’une chargée de mission contrôle des concessions.
• Définition de la stratégie de contrôle annuel des concessions, organisation et priorisation de l’activité en lien avec la direction générale.
• Transversalité avec les autres services du syndicat.
• Suivi et évaluation des structures partenaires : participation et performance des sociétés, orientations stratégiques, soutien aux associations subventionnées, outils d’aide à la décision pour les élus.
• Contribuer à la sécurisation juridique et financière des relations avec ces structures.

Compétences et qualifications requises

• Formation supérieure BAC +5 en politiques publiques, énergie, transition énergétique ou équivalent. Expérience dans le domaine de l’énergie, des concessions de service public ou du contrôle des délégataires est un atout.
• Maîtrise des enjeux des politiques énergétiques territoriales, capacité à développer une vision stratégique et prospective.
• Compétences solides en analyse stratégique, financière ou en évaluation de politiques publiques.
• Compétences en analyse et audit de structures satellites (SEM, sociétés de projet, associations subventionnées).
• Aisance dans des fonctions transversales et l’aide à la décision auprès des élus.
• Capacité à encadrer, accompagner la montée en compétences du service, animer des démarches partenariales et de concertation.
• Rigueur, autonomie et aisance relationnelle avec divers interlocuteurs.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’exploitation de données.

Conditions de travail

• Poste permanent à pourvoir dès que possible.
• Temps complet : 37 h 30 par semaine, avec 14 jours de RTT.
• Flexibilité horaire et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

Rémunération

• Indiciaire + régime indemnitaire.
• Action sociale, titres de restauration, allocation télétravail, participation employeur santé et prévoyance, forfait mobilité durable.

Lieu d’affectation

Siéml est actuellement en déménagement temporaire à Angers (122 rue du château d’Orgemont) jusqu’à novembre 2027, lorsque le siège social sera réintégré à Écouflant (9 route de la Confluence).