Responsable de l’unité comptabilité et prestations RH

• Manager l’équipe de l’unité comptabilité et prestations RH.
• Organiser, suivre et gérer l’exécution de la paie et les déclarations auprès des organismes sociaux.
• Gérer la déclaration sociale nominative (DSN).
• Préparer, suivre et analyser la gestion budgétaire des dépenses de personnel. - Réaliser des études et des tableaux de bord.
• Gérer les indemnités de fonction des élus.

ACTIVITES SECONDAIRES

• Contrôler sur échantillon les remboursements de frais de déplacements.
• Assurer le suivi de la gestion des régies.

Logiciels métiers utilisés :

• Civil Net RH de l’éditeur CIRIL pour la CdA, la Ville et le CCAS.
• Civil Finances de l’éditeur CIRIL pour la CdA.
• E-GF de l’éditeur CEGAP pour la Ville et le CCAS.

• Contraintes liées à l’exécution de la paie mensuelle et à la préparation budgétaire en septembre/octobre.
• Poste à temps complet.
• Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT.
• Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants
• Participation à la garantie maintien de salaire (sur option).
• Participation à une complémentaire santé labellisée.
• Participation financière au trajet domicile travail (abonnement au transport public, forfait mobilités durables)
• Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux chèques vacances, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus…