Responsable de l’unité ATSEM

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner sa politique en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute : un.e Responsable de l’unité ATSEM.

La direction de la petite enfance et de l’Éducation est structurée en 5 unités :

• un pôle administratif
• un service des Affaires scolaires
• un service Enfance
• un service Restauration scolaire
• une unité ATSEM (7 écoles maternelles - 40 agents permanents)

Placée sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vous êtes responsable d’équipe de l’unité ATSEM.

Responsabilités

• Accueillir les nouveaux agents
• Suivre les présences et les absences (congés, maladies, etc.)
• Suivre les tableaux de bord RH
• Distribuer les dotations vestimentaires annuelles

• Gérer les stocks de produits et de matériels
• Passez les commandes des produits d’entretien, et de matériels
• Suivre les commandes et vérifier la réception des produits d’entretien, et de matériels
• Suivre le budget alloué pour l’année et alerter en cas de besoin supplémentaire

• Structurer, formaliser et contrôler le plan de nettoyage des locaux
• Contrôler régulièrement les agents sur site et rédiger des comptes‑rendus
• Suivre les éventuelles difficultés avec les directions d’école et des centres de loisirs
• Assurer le management de proximité et l’animation de réunions d’équipe

Compétences et qualités requises

• Maîtrise du fonctionnement des écoles maternelles
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
• Notions de base de finances publiques et commande publique
• Notions de base concernant le statut de la fonction publique et les règles RH
• Gérer et motiver des équipes
• Mettre en place des méthodes et procédures
• Renseigner et contrôler des tableaux de bord
• Développer et suivre un plan d’actions
• Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et propreté
• Travailler en transversalité et en mode projet
• Maîtriser les outils informatiques : bon niveau bureautique (Word, tableurs, messagerie électronique)
• Grande qualité d’écoute
• Exigence et forte présence de terrain requise
• Rigueur
• Savoir rendre compte avec régularité et sincérité
• Très grande disponibilité, sens de l’écoute et dynamisme
• Être force de proposition en matière de simplification
• Autonomie et réelles capacités d’adaptation
• CAP petite enfance apprécié

Conditions

• Horaires en période scolaire : 7h30‑17h30 (40 minutes de pause méridienne) lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Horaires en vacances scolaires : 7h30‑15h00 (40 minutes de pause) lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi 37h30 hebdomadaires annualisés
• 15 ARTT et 25 jours de congés annuels; rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
• Titre‑restaurant ; participation à la mutuelle (si labellisée)
• Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
• Déplacements très fréquents dans les écoles maternelles de Romainville

Date limite de réponse des candidatures : 20 mai 2026.