Responsable de l’insertion professionnelle

Responsabilités

• Elaboration, collecte, suivi et relances des enquêtes insertion des diplômés ;
• Traitement, analyse et synthèse des données collectées (taux d’insertion, parcours professionnel, poursuite d’études, ...);
• Construire des tableaux de bord des secteurs d’activité, évolution des métiers, poursuite d’études en thèse,
• A partir de ces données, identifier les besoins des entreprises et tendances du marché pour proposer des adaptations de l’offre de formation ;
• Collaborer avec le réseau des anciens pour faciliter le mentorat et les opportunités professionnelles.

Gestion administrative des stages

• Informer les apprenants sur les opportunités de stage et d’emploi ;
• Coordonner la signature des conventions de stage (calendrier, conventions, signatures, archivage…) ;
• Organiser le suivi pédagogique des stages ;
• Organiser les soutenances de stages en collaboration avec les responsables pédagogiques ;
• Participer à la mise à jour des grilles d’évaluation des compétences.

Accompagnement élèves

• Conseiller les élèves dans leur recherche de stage et leur projet professionnel (interventions collectives et ...)
• Contribuer à la valorisation de l’engagement étudiant (suivi des projets, portfolio de compétences, suivi des indicateurs) ;
• Soutien psychologique (membre de la cellule d’écoute, référent·e de la mission Egalité-Diversité)
• Contribuer aux sessions de formation sur la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens, à la création d’entreprise, etc.
• Animer des sessions de prévention des responsables associatifs et des élèves (addictions, VSS, conduites à ...)
• Soutien polyvalent aux activités courantes du service scolarité

Connaissances, savoir

• Connaissance des processus de recrutement et du marché du travail ;
• Connaissance du droit du travail, règlementation ;
• Connaissance de l’enseignement supérieur (écoles, universités, organismes de formation) ou des relations entreprises/écoles ;
• Maîtrise des plateformes d’insertion (ex : JobTeaser) et des logiciels de scolarité/stages (ex : Aurion, YPareo) ;
• Niveau professionnel en anglais pour les échanges internationaux.

Savoir-faire

• Capacité à fédérer et animer un réseau diversifié (étudiants, enseignants, partenaires) ;
• Rigueur dans la gestion des plannings, des conventions de stage, et des événements (forums, salons, ateliers) ;
• Aisance pour conseiller, former et accompagner les apprenant·es dans leur projet professionnel et leur recherche
• Organisation et animation d’événements pour renforcer les liens entre l’école et les entreprises ;
• Analyse de données et statistiques (traitement, synthèse et rapport) ;
• Maîtrise des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Savoir-être

• Dynamisme et autonomie ;
• Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome ;
• Adaptabilité ;
• Ouverture et écoute active pour répondre aux besoins des différents publics ;
• Disponibilité, engagement pour l’accompagnement des étudiants et la réussite de leur insertion professionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs (direction, enseignants, services ...)

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable), salaire selon expérience.

Le poste est à pourvoir au 1er avril 2026.

Candidature à envoyer par mail à (CV + lettre de motivation).