Responsable de l'équipe jeunesse - Médiathèque d'Epinay-sous-Sénart (F/H)

Type de contrat Emploi permanent - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Temps de travail Temps complet

Cadre d'emploi Assistants de conservation du patrimoine et bibliothèques

Grade Assistant de conservation ; Assistant de conservation principal de 1ère classe

Motif contrat Art. L332-14 du CGFP : Vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire - Ouvert aux contractuels

Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2026

Nombre de poste(s) à pourvoir 1

Le Val d’Yerres Val de Seinec’est:

• 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
• 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses habitants,
• Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)
• 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, …

Regroupées sous une direction unique, 4 établissements constituent un pôle de 12 agents exerçant au sein des médiathèques Jules Verne à Epinay-sous-Sénart (1200 m2) ; Saint-Exupéry à Quincy-sous-Sénart (140 m2) ; Jean de La Fontaine à Quincy-sous-Sénart (350 m2) et Cabu à Boussy-Saint-Antoine (90 m2). Les agents sont polyvalents et interviennent sur les 4 structures pour les plages de service public, les accueils et les animations. Les médiathèques de Boussy-Saint-Antoine, Quincy-sous-Sénart et d'Epinay-sous-Sénart font partie du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine.

Vos missions principales seront

Accueil et service public

Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers (rangement des collections, réception des caisses de la navette, gestion des documents en quarantaine, gestion des mises à disposition et des réservations) ,

Conserver et assurer la promotion des collections (mise en place de tables thématiques en lien avec les responsables de section).

En lien avec la directrice de la médiathèque, mettre en œuvre le projet scientifique, culturel, éducatif et social du service pour son secteur,

Encadrer le personnel de son secteur (animer, accompagner, définir les missions et les objectifs, favoriser la montée en compétences, évaluer),

Assurer la responsabilité du secteur/plateau jeunesse et son bon fonctionnement (préparation, rangement, adaptation etc.),

Évaluer et rendre compte de l’activité de son secteur,

Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets et de services aux usagers.

Administration et finances

Exécuter et suivre le budget de son secteur : jeunesse,

Suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service,

Rédiger un bilan annuel et analyser l’activité de son secteur/équipe.

Gestion et traitement documentaire

Participer à la circulation des documents (réception de commandes, équipement des documents, nettoyage des documents, mise en carton des pilons),

Sélectionner, traiter (indexation, catalogage, bulletinage des documents), valoriser et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet d’établissement et du réseau,

Conserver, analyser, éliminer et assurer la promotion des collections jeunesse.

Action culturelle et partenariat

Collaborer à la mise en place de la programmation culturelle de la médiathèque et du réseau pour le public jeunesse et adolescents,

Assurer l’élaboration du calendrier des actions culturelles, le renseignement du Bibliomédia,

Participer aux accueils de l’action culturelle jeunesse,

Participer aux accueils de classe et petite enfance.

Vos missions complémentaires seront

Apporter un soutien technique à la directrice de la bibliothèque et assurer l’intérim de la direction en cas d’absence,

Participer au groupe transversal : Salon des illustrateurs.

Profil recherché - Vos qualités

Sens de l'organisation,

Sens du service public,

Sens du travail en équipe,

Capacité d’écoute,

Intérêt pour le management participatif/collaboratif,

Intérêt pour l’accueil et l’accompagnement des publics,

Bonnes qualités relationnelles,

Capacité à animer une équipe,

Aptitude à l’autonomie et prise de décision,

Capacité d’adaptation au(x) changement(s).

Profil recherché - Aptitudes requises

Formation Métiers du livre

Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques : acquisition, traitement des documents, etc.,

Maîtrise du fonctionnement d'un SIGB,

Maîtrise des outils informatiques,

Compétences managériales,

Compétences rédactionnelles,

Connaissance de l’édition jeunesse,

Sens de la médiation culturelle.

Spécificité du poste

Organisation du temps de travail : 2 samedis travaillés sur quatre, astreintes ponctuelles en soirée et le dimanche

Rémunération statutaire + régime indemnitaire38 heures hebdomadaires25 jours de congés annuels + 17 RTT

CNAS et COSParticipation Mutuelles/PrévoyanceForfait mobilités durables (vélo/covoiturage)Politique active en matière de formation