Responsable de Franchise (H/F)

Offre n° – Responsable de Franchise (H/F)

Notre client, acteur national en pleine croissance dans le paysagisme eco‑responsable, recherche ses futur.e.s Responsables d'Agences/Franchisé.e.s sur la France entière pour contribuer à son développement. Secteurs ciblés : Strasbourg, Lille, Le Havre, Le Mans, Bourges, Grenoble, Orléans, Dijon, Amiens, Montpellier, Toulon, Niort, Vannes, Caen, Pau, Montluçon, Dijon, Reims, Rodez, Limoges, Tours, Bayonne, Bourges.

Responsabilités

• Développer l'activité sur votre territoire auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités.
• Manager et accompagner une équipe de paysagistes salariés afin d'assurer la bonne réalisation des projets.
• Veiller à la qualité des prestations en appliquant les méthodes et le savoir‑faire du groupe.
• Piloter la gestion et le développement de votre structure (organisation, suivi de l'activité, performance).
• Contribuer activement à la dynamique du réseau en participant aux échanges et aux initiatives collectives.

Investissement requis

• Droits d'entrée : 26 000 €.
• Besoins en trésorerie / apport personnel : 30 000 €.
• Investissement prévisionnel total : 100 000 à 130 000 € (investissements matériels, droit d'entrée et trésorerie, apport personnel et financement bancaire).
• Bpifrance se porte caution à 70 % pour le financement des entreprises à impact.
• Redevances : 5 % pour l’assistance et accompagnement ; 1 % pour la contribution à Good Planet.

Profil recherché

• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au travers d’un projet entrepreneurial.
• Une expérience commerciale ou de management d'un centre de profit est un vrai atout.
• Débutant accepté.

Avantages

• Exclusivité sur votre zone de chalandise.
• Accompagnement au montage et au démarrage du projet.
• Accès aux outils, méthodes et ressources du réseau.
• Possibilité de garantie jusqu'à 70 % du financement par Bpifrance pour les entreprises à impact.

Parcours d'intégration (4 mois)

• Mois 1 : Découverte du projet.
• Mois 2 : Structuration du projet.
• Mois 3 : Préparation opérationnelle.
• Mois 4 : Lancement.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : durée du travail, travail en journée.