Responsable de formation - cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs de l'Etat -CSPAE

L’Institut national du service public (INSP) est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux. Au sein de l’INSP, la direction de la formation initiale et continue est chargée de définir et mettre en œuvre la stratégie de l’INSP en matière de recrutement, de formation et d’accompagnement des élèves, stagiaires et auditeurs. Elle pilote notamment le développement de l’offre de formation continue destinée aux cadres supérieurs et dirigeants de l’Etat afin de les accompagner dans l’évolution de leurs compétences et les transformations de l’action publique.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le cycle à partir du référentiel de compétences du CSPAE en veillant à l’excellence et à la diversité des interventions
• Assurer une ingénierie de formation exigeante : recueil, analyse et évaluation des besoins en formation, conception de dispositifs de formation, définition des objectifs de formation, identification d’intervenants de haut niveau
• Animer et développer un réseau d’intervenants de haut niveau
• Être un interlocuteur pour la DGAFP en amont du cycle
• Être l’interlocuteur principal des auditeurs du CSPAE tout au long du cycle et de l’ensemble des intervenants
• Préparer et animer des instances (groupe de travail, comité de pilotage, etc.)
• Travailler en équipe, en réseau
• Capacités d’adaptation et de représentation de l’Institut devant des publics très variés

Compétences requises

• Connaissances approfondies en ingénierie de la formation et ingénierie pédagogique
• Connaissance du fonctionnement de l’administration française, des politiques publiques et de leurs acteurs
• Concevoir un parcours de formation basé sur une approche par compétences
• Savoir analyser une demande et un besoin et les traduire en dispositifs pédagogiques
• Animer un réseau d’intervenants de haut niveau

Avantages

• 19 RTT (si 37h hebdomadaire)
• 7 jours de récupération possible par an
• Possibilité de télétravail et flexibilité horaire
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Participation aux frais de mutuelle (ALAN)
• Forfait annuel de mobilité durable
• Accès aux cantines administratives (tarif préférentiel)
• Activités sportives et de développement personnel proposées