RESPONSABLE DE FLOTTE (H/F)

Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire ; sur des niveaux débutants et/ou confirmés). Votre agence Adwork's de REZE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine du multi-technique et des services à l'énergie un(e) RESPONSABLE FLOTTE (H/F). Vous serez en charge de gérer le parc automobile de l'entreprise.

Responsabilités

• Suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc.
• Gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules.
• Gestion de la base de données des véhicules dans un logiciel de gestion (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule...) et des informations conducteurs liées aux véhicules.
• Assurer la mise à disposition des données financières relatives à la flotte et collaborer avec les contrôleurs de gestion afin d’optimiser les coûts.
• Animation de deux revues annuelles sur le suivi opérationnel de la flotte, la prise en compte des besoins 6 à 12 mois, suivi financier.
• Garantir la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant pour intégration dans le logiciel de gestion.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté.

Lieu et Contrat

• Lieu de mission : Saint-Herblain 44800
• Type de contrat : Intérim de 18 mois, renouvelable.
• Début : Prise de poste au 15 juin 2026.
• Horaires : De journée.

Rémunération et Prestations

• Rémunération annuelle approximative : 42 000 € + 13e mois + tickets restaurant (10,80 €).
• Salaire brut : Annuel de 35 000 € à 40 000 €.
• Salaire brut majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés).
• Possibilité d'ouvrir un compte CET (compte épargne temps) qui majorerait IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.
• Accès au FASTT pour aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations.
• Parrainage : possibilité de gagner 120 € par mois si vous êtes en poste et que votre filleul l'exécute.