Responsable de Développement Systèmes de Ventilation

Dans le cadre du développement des systèmes de propulsion, nous recherchons un(e) :

Responsable de Développement Systèmes de Ventilation

Vous serez responsable de la conception et du développement des systèmes de ventilation moteur, de la phase de définition technique jusqu'au lancement en production. Vous garantirez l'atteinte des objectifs de performance, qualité, coûts et délais en assurant la coordination des activités de développement avec les équipes internes et les fournisseurs.

Votre mission sera de porter la responsabilité technique de votre périmètre, de piloter les choix techniques et la validation des composants, tout en contribuant à l'amélioration continue des produits et à la maîtrise des coûts. Vous interviendrez dans un environnement international, au cœur des enjeux liés à la performance moteur et à la réduction des émissions.

Vos responsabilités :

Développement produit et pilotage technique

• Porter la responsabilité technique du système de ventilation moteur sur l'ensemble du cycle de développement.
• Piloter le développement des composants avec les fournisseurs : modèles 3D, plans, spécifications techniques et dossiers de validation.
• Définir les solutions techniques en cohérence avec les standards, règles de conception et exigences Stellantis.
• Construire et suivre le planning engineering en adéquation avec les jalons projets.
• Assurer la coordination technique entre les différentes parties prenantes internes et externes.
• Garantir l'atteinte des objectifs de performance, qualité, coûts et délais.
• Définir les plans de validation en collaboration avec les équipes métiers et les partenaires concernés.
• Piloter les essais de validation et analyser les résultats afin de garantir la conformité des composants.
• Assurer le suivi des risques techniques et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur maîtrise.
• Piloter la résolution des problèmes rencontrés durant les phases de développement et de validation.
• Sécuriser le lancement en production et garantir la robustesse des solutions retenues.
• Contribuer aux revues techniques et aux validations des jalons projet.

Qualité produit et amélioration continue

• Garantir la qualité produit tout au long du cycle de vie des composants.
• Assurer le traitement des incidents terrain et le suivi des actions correctives associées.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts par la standardisation, la simplification et la réutilisation de solutions existantes.
• Capitaliser les retours d'expérience afin d'améliorer les futurs développements.
• Participer aux démarches d'amélioration continue et à la montée en maturité des produits.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance moteur et de réduction des émissions.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en mécanique, conception mécanique ou domaine équivalent.
• Débutant accepté avec accompagnement et parcours de formation interne.
• Une expérience de 2 à 5 ans dans le développement de composants ou systèmes automobiles constitue un atout.
• Connaissances en conception et développement de composants mécaniques.
• Capacité à travailler avec des fournisseurs et à piloter des activités techniques transverses.
• Connaissance des processus de validation et de développement produit.
• Des connaissances en mécanique moteur ou systèmes de propulsion seraient un plus.
• Rigueur, esprit d'équipe et sens des responsabilités.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques.
• Anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral.

Informations complémentaires

• Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs ou au sein des différents sites du Groupe pourront être nécessaires.
• Forte exposition technique et collaboration avec des partenaires internationaux.
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe automobile mondial.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.