Responsable de Développement Individuel (RDI) - Réseau H/F

Responsable de Développement Individuel (RDI) - Réseau H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe du Développement Individuel RH - Réseau Rhône Alpes Auvergne, vous êtes l’interlocuteur de référence du Directeur Régional et de ses N‑1 pour l’ensemble des thématiques RH du périmètre. Vous accompagnez les managers du périmètre dans l’exercice de leurs missions : déroulement des temps forts RH, gestion de situations complexes, conception ou mise en œuvre de nouvelles organisations, conseil sur la posture managériale, etc.

Vous êtes également le point d’entrée des collaborateurs du périmètre et les accompagnez dans leurs réflexions d’évolution professionnelle, en formalisant leur arrivée, en les aidant à identifier leurs compétences et motivations, et en les soutenant dans leur démarche de mobilité.

Vous anticipez, gérez et favorisez les mobilités internes (LCL et Groupe) et contribuez aux projets RH transverses selon les besoins.

Le poste est basé à Lyon (69). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre d’affectation : Direction Régionale Isère Drome Ardèche, Banque Privée, Opérations Services Clients Assurances et Successions. Il est ouvert au télétravail 2 jours par semaine.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur de référence du Directeur Régional et de ses N‑1 pour l’ensemble des thématiques RH du périmètre.
• Accompagner les managers dans l’exercice de leurs missions : déroulement des temps forts RH, gestion de situations individuelles complexes, conception ou mise en œuvre d’organisations, etc.
• Être le point d’entrée des collaborateurs du périmètre et les accompagner dans leurs réflexions d’évolution professionnelle (intégration, entretien de gestion de carrière, parcours de mobilité).
• Anticiper, gérer et favoriser les mobilités internes (LCL et Groupe) et assurer la gestion opérationnelle de ces mobilités avec les services administratifs RH.
• Contribuer aux projets RH transverses selon les besoins.

Qualifications

• Bac +5 / M2 ou plus.
• Formation universitaire, école de commerce et/ou bancaire. Une formation RH est un plus.
• Expérience RH et/ou de management.
• Compétences recherchées : écoute, empathie, intelligence de situation, sens de l’organisation, responsabilité, assertivité, sens du collectif.
• Pack Office ; à l’aise avec les outils informatiques en général.

Contexte

• Durée du contrat : 8 mois.
• Location : 18 rue de la République, 69002 Lyon.
• Éligibilité : ouvert aux personnes en situation de handicap.

Éligibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.