Responsable de Développement en alternance H/F H/F

Mots clés (ex : Développeur Foncier – Téléconseiller)

Responsable de Développement en alternance H/F

Description du poste

Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine – Montage et suivi de programmes immobiliers.

Profils secondaires

Construction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine – Maintenance du BâtimentConstruction / Réhabilitation / Maîtrise d'ouvrage / Maintenance du Patrimoine – Sécurité des Bâtiments

Intitulé du poste

Responsable de Développement en alternance H/F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Durée du contrat

12 à 24 mois

Temps de travail et missions

Rattaché(e) à l'équipe Développement, vous participerez au déploiement de la stratégie du Groupe à l'échelle régionale. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de développement immobilier, du repérage foncier à la négociation, en passant par les études de faisabilité et le montage juridique.

Missions

• Traitement des opportunités foncières : identifier les zones pertinentes et les terrains constructibles, repérer les propriétaires fonciers, participer aux négociations d'acquisition, gérer et valoriser les réserves foncières, analyser et sélectionner les projets en VEFA, recueillir et analyser les projets immobiliers, participer aux concours, appels à projets et appels à manifestations d'intérêt, vérifier la cohérence entre projets, politiques d'urbanisme et stratégies territoriales, préparer et négocier les acquisitions.
• Étude de l'équilibre financier : analyser la faisabilité économique des opérations, préparer les dossiers pour présentation en comité d'engagement, réaliser des simulations financières et des analyses budgétaires.
• Montage juridique : définir le montage juridique optimal, tracer et identifier les risques fonciers, préparer ou contribuer à la négociation des promesses de vente, en VEFA, négocier les contrats de réservation, plans et notices descriptives, contribuer à la qualité architecturale et paysagère, mettre à jour les montages selon l'évolution réglementaire.
• Spécificités selon le territoire ou l'entité : préparer les demandes de financement selon les dispositifs disponibles, lever les conditions suspensives, soutenir le montage de produits spécifiques (résidences services, IZIDOM, OPTIDOM, STUDOM, intergénérationnel).

Savoir‑faire recherchés

• Compréhension des fondamentaux financiers d'une opération immobilière.
• Connaissance du cadre légal d'urbanisme.
• Capacité à collecter, traiter et synthétiser l'information.
• Faculté à comprendre les besoins du marché et les attentes des collectivités.
• Aptitude à participer à des montages complexes et à la constitution des dossiers techniques et financiers.
• Participation possible aux concours liés aux résidences services.

Savoir‑être attendu

• Curiosité et esprit créatif.
• Organisation et rigueur.
• Bon relationnel.
• Adaptabilité, agilité, réactivité.
• Persévérance et détermination.
• Sensibilité au secteur social et aux missions d'intérêt général.

Études

Bac+3 minimum en Immobilier, Urbanisme, Droit Public, ou école d'ingénieur.

Ce que vous apportera cette alternance

Vous serez accompagné(e) par un collaborateur expérimenté, bénéficierez d'une autonomie et d'un accompagnement personnalisé. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action et qui vous aidera à progresser professionnellement.

Avantages

• 13 mois de salaire.
• Tickets restaurant d'une valeur de 9,50 €.
• Prime vacances de 987,48 €.
• Mutuelle.
• Abonnement transports en commun remboursé à 100 % par l'entreprise.
• Accord d'intéressement.

Informations complémentaires

Vilogia HOLDING est une entreprise handi-accueillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Villeneuve d'Ascq

Entreprise

Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous nous engageons à loger les salariés modestes et à contribuer à la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.