Responsable de dépôt - H/F

Présentation de la société

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au cœur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Vos missions

Encadrement d'équipe

• Coordonner, animer et encadrer l'ensemble des équipes sur tous les sites en garantissant la continuité du service
• Transmettre au N+1 les informations liées à la gestion du personnel pour prises décisions en concertation (congés, valorisation, sanction…)
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs
• Veiller au maintien d'un bon climat social et remonter tout dysfonctionnement identifié
• Veiller au respect des normes de sécurité et à la prévention des risques lors des interventions

Coordination et planification du transport

• Gérer les flux sur les sites (commandes, inventaires…)
• Optimiser les opérations, travailler en lien avec le service planification
• Suivre les temps de travail des équipes en lien avec le service planification
• Élaborer des procédures visant l'optimisation des coûts, délais et qualité et le contrôle des phases d'acheminement des marchandises
• Assurer le suivi de la flotte automobile (documents administratifs, entretien des véhicules, contrôles réglementaires, etc.)

Administratif

• Traiter et prendre en charge les litiges et les différents dysfonctionnements
• Être garant de la qualité du service rendu auprès des familles
• Suivre les évolutions qualitatives et quantitatives du parc
• Élaborer les tableaux de bord des activités pour reporting

Compétences et qualités requises

• Connaissance de la règlementation en vigueur
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance géographique
• Pratiques managériales
• Prise d'initiatives
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Sens de la communication
• Écoute
• Confidentialité
• Rigueur
• Réactivité

Nous sommes engagés à la non‑discrimination et à la promotion de la diversité. Nous favorisons l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.