Responsable de département sécurité numérique des SI Entités transverses (site de Brest ou Paris) - F/H

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable de département sécurité numérique des SI Entités transverses (site de Brest ou Paris) - F/H

Description du poste

Spécialité / Métier

Digital - Chargé d'opérations et de conformité Cyber

Intitulé du poste

Responsable de département sécurité numérique des SI Entités transverses (site de Brest ou Paris) - F/H

Description de la mission

Au sein de la direction de la sécurité numérique des SI du Groupe, vous aurez pour mission de piloter le département de sécurité numérique des SI des entités transverses.

Le responsable de département sécurité numérique des SI rapporte directement au directeur et participe au CODIR de la direction de la sécurité numérique des SI du Groupe pour remonter la synthèse des activités et les indicateurs cyber de son département.

Le périmètre du poste inclut l'ensemble des SI, locaux, nationaux ou internationaux, classifiés ou non, de la ou des entités métiers des sites rattachés au département.

Les missions principales du poste, sont :

• Gérer et animer le département
• Rapporter le niveau de maitrise de risque cyber des SI rattachés au département
• Rapporter les incidents cyber/numériques affectant les SI du département
• Participer à l'homogénéisation des missions des BSSI, notamment : sensibilisations cyber, homologations des SI, analyses de risque cyber, contrôles de conformité des SI, cartographie des SI
• Encadrer les activités des SI de son périmètre concourant à la déclinaison de la PSSI
• Collaborer avec les autres départements de la direction pour assurer une homogénéité des traitements
• Contribuer à la transformation numérique du Groupe
• Participer à la chaîne de remontée/traitement des incidents de sécurité numérique des SI
• Piloter la cartographie des systèmes d’information de l’ensemble de son périmètre
• Participer au dispositif de gestion de crise cyber
• Maitrise de la cybersécurité de SI complexe, transverses, bureautique ou industriel
• Forte connaissance des réglementations de sécurité
• Prise de décision initiative et autonomie.
• Capacité de travail en environnement matriciel
• Forte capacité de communication
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Expérience reconnue dans le management d'équipe multi-site

Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation ainsi que d'un agrément couvrant le périmètre de son département, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.icles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience : 15 ans et plus

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Localisation du poste : le poste est localisé à Brest ou Paris. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Habilitation défense (souhaité)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires