Responsable de crèche - Référent(e) Technique
Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en CDI pour notre micro crèche de Beaucaire.
Les Missions Principales et raisons d’être :
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.
Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.
Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.
Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.
Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.
D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :
- Le travail auprès des enfants
- Le travail auprès des parents
- Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
- Gestion de la crèche
Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.
Compétences :
- Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
- Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
- Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
Savoir – faire :
- Savoir animer une équipe
- Savoir organiser le travail collectif
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
- Savoir suivre l’exécution d’un budget
- Savoir organiser et optimiser les plannings
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance
Savoir – être :
- Calme, bienveillance et maîtrise de soi
- Savoir faire preuve d’autorité
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision