RESPONSABLE DE COORDINATION COMMERCIALE ET OPÉRATIONNELLE H/F (H/F)

Description du poste

À propos de l'entreprise

Dans le cadre de notre développement et de plusieurs opérations de croissance externe, nous recherchons un(e) Responsable de coordination commerciale et opérationnelle afin d'accompagner la Direction dans le pilotage, l'organisation et la structuration de plusieurs sociétés du groupe.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe commerciale
• Piloter le carnet de commandes, les devis et le suivi des activités
• Coordonner la planification opérationnelle et les ressources
• Superviser les achats, la logistique et les flux internes
• Assurer la coordination entre les services : commerce, exploitation, administratif
• Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'actions
• Mettre en place des actions d'amélioration continue et d'optimisation des process
• Organiser et structurer les réunions opérationnelles
• Participer à la structuration et à l'intégration de nouvelles sociétés du groupe
• Garantir la fluidité des échanges entre les équipes et la Direction

Profil recherché

• Solide capacité à encadrer, fédérer et faire progresser des équipes
• Vision globale et opérationnelle d'une activité (commerce, production, organisation)
• Rigueur, sens de la performance et capacité à prioriser efficacement
• Autonomie, leadership affirmé et sens de la décision
• Bonne maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs de performance

Qualités attendues

• Capacité à faire avancer les projets de manière autonome, sans supervision constante
• Excellente organisation et efficacité dans la gestion des priorités
• Leadership opérationnel de terrain
• Forte orientation résultats et performance
• Vision globale du fonctionnement d'une entreprise (commerce / production / logistique)
• Esprit orienté solutions et amélioration continue

Ce que nous proposons

• Poste stratégique au sein d'un groupe en croissance
• Forte autonomie et responsabilités réelles
• Impact direct sur la performance des sociétés
• Environnement dynamique et évolutif
• Participation active à la structuration du groupe

Avantages

• Véhicule de fonction / carte carburant
• RTT
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Panier repas à 10.40 € / jour travaillé

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : durée du travail 39H/semaine, travail en journée

Salaire : Mensuel brut 2500.0 – 3000.0 Euros sur 12 mois

Conditions supplémentaires

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

• 3 An(s) exigés

Compétences

• Animer des réunions d'équipe
• Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
• Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers