Responsable de Communication pour la Cohérence de la Stratégie de Communication (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Membre de l’équipe de direction du SIRPA, le responsable de communication pour la cohérence de la stratégie de communication agit sous les ordres directs du chef du SIRPA, général de division, et aux côtés de l’adjoint du chef SIRPA, colonel de gendarmerie.

Il est notamment chargé:

• de concevoir et piloter les plans de communication nationaux de la gendarmerie, en coordonnant l’action des différentes entités du SIRPA et leur bonne articulation avec les autres acteurs, de la gendarmerie et des institutions partenaires
• de garantir la cohérence de la ligne éditoriale du SIRPA. A ce titre, il dirige les conférences de rédaction du SIRPA réunissant l’ensemble des chefs de bureau et de section du service et fixe les priorités de communication interne et externe
• de piloter, en cas de crise, la stratégie de réponse du SIRPA en lien étroit avec le cabinet du Directeur général
• d’animer la chaîne de communication de la gendarmerie et conseiller les échelons territoriaux de commandement et autres formations administratives. Dans ce cadre, le chargé de mission anime le réseau national quotidiennement (contact téléphonique, boucles de messagerie dédiés, etc.) , par des visioconférences bimensuelles et un séminaire annuel.
• de représenter le chef du SIRPA ou la gendarmerie sur des réunions de direction ou de niveau ministériel
• d’assurer les permanences de commandement, environ une semaine par mois, week-end inclus

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le service d’information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPA) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement.

Composition et effectifs du service

Constitué d’une cinquantaine de personnels de tout statut, il est composé de trois bureaux:

• le bureau médias: composé de trois sections (officiers presse, médias sociaux, veille/analyse/ prospective) , il a pour mission la valorisation de l'action de l'institution dans la presse traditionnelle et sur les réseaux sociaux,
• le bureau publication: composé d'une section publication, d'un pool photo, d'un pool vidéo et d'un pool infographie, il a la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la mise en ligne des publications papiers et électroniques de la gendarmerie de niveau national,
• le bureau image: composé de deux sections (valorisation et protection de l'image, communication de recrutement et événementielle) , il met en œuvre la politique image de la gendarmerie et en assure la promotion

Liaisons hiérarchiques

Avec le chef SIRPA, le cabinet du directeur général.

Liaisons fonctionnelles

Avec les chargés de mission, chargés de projet et les chefs de bureau des directions et services de la DGGN.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Ce poste est susceptible de faire l’objet d’astreintes et de permanences

Grande transversalité. Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."\

Qui contacter?

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel et institutionnel

Niveau Expert - requis

Connaître les principes de fonctionnement des médias

Niveau Maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau Expert - requis

Savoir-Faire

Disponibilité

Niveau Expert - requis

Savoir-Être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau Expert - requis

Réactivité

Niveau Expert - requis

Sens du travail en équipe

Niveau Maîtrise - requis

Vos perspectives:

Ce poste, qui exige réactivité, sens politique et une parfaite maîtrise de l'environnement institutionnel et médiatique, est valorisant et permet d'évoluer au cœur de l'institution. Il offre des perspectives intéressantes au sein du ministère de l'Intérieur.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale