Responsable de centre de profit (H/F)

Offre n° Responsable de centre de profit (H/F)

Publié le 07 mars 2026

Description du poste

Je suis Marc-Antoine Delobel, Team Lead chez Fed Construction, et je recherche pour mon client, une entreprise spécialisée en CFO/CFA et systèmes associés dans le tertiaire, un Chef d'Agence / Directeur de Centre de Profit. Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous êtes dirigeant(e) de centre de profit et pilotez l'agence dans sa globalité.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de développement de l'agence
• Piloter la performance via les indicateurs clés (CA, marge, productivité, satisfaction client.)
• Être responsable du compte de résultat
• Arbitrer les priorités opérationnelles, commerciales et humaines
• Structurer l'organisation autour des chargés d'affaires, chefs de chantier et sous-traitants
• Organiser les ressources humaines et matérielles en cohérence avec les objectifs
• Déléguer la conduite opérationnelle des chantiers
• Piloter et sécuriser la sous-traitance
• Fixer des objectifs clairs et mesurables aux équipes
• Animer les équipes via des rituels réguliers (planning, gestion d'affaires.)
• Installer un cadre managérial exigeant, juste et structurant
• Conduire les entretiens annuels et professionnels
• Gérer les situations managériales complexes
• Entretenir et développer des relations commerciales stratégiques
• Construire un carnet de commandes aligné avec les objectifs de croissance
• Participer aux phases clés : appels d'offres, chiffrage, négociation
• Comité mensuel avec la Direction Générale (P&L, production, RH)
• Reporting écrit hebdomadaire de synthèse

Profil souhaité

• Expérience : Direction ou codirection d'un centre de profit
• Maîtrise des marchés publics et privés
• Expérience en structuration et développement d'activité
• Connaissances techniques en CFO/CFA/SSI tertiaire
• Capacité démontrée à déléguer et piloter à distance
• Réseau commercial actif

Compétences clés

• Pilotage économique et financier
• Management d'équipes et de sous-traitants
• Organisation, structuration, délégation
• Leadership et prise de décision
• Capacité à faire croître durablement le chiffre d'affaires

Avantages

• Rémunération fixe attractive
• Variable attractif
• Véhicule de fonction
• Ouverture possible à un intéressement au capital à terme

Type de contrat

CDI – Contrat à durée indéterminée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros

Employeur

Mon client est une entreprise reconnue sur son marché, intervenant sur des projets tertiaires en CFO/CFA/SSI. L'agence réalise aujourd'hui environ 4 M€ de chiffre d'affaires et s'inscrit dans une ambition forte de structuration et de croissance tout en garantissant une rentabilité durable.