RESPONSABLE DE CENTRE DE FORMATION H/F

Contrat à durée indéterminée MÉRIGNAC - 42000 €

La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO , créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes :

La production de peintures bâtiment et de produits de traitements de surface, sur 3 sites industriels répartis à Mérignac (33), Cestas (33) et Carbonne (31) , sous les marques Unikalo et Prodirox.

La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 250 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse

Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 618,6 M€ en 2025.

SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle .

Cette formidable réussite est le fruit d’une parfaite cohésion entre un réseau à forte valeur humaine, Nuances Unikalo, et la force du fabricant de peinture, Unikalo.

Notre volonté est de proposer des produits toujours plus innovants et respectueux de l’homme et de l’environnement. Ainsi, Unikalo est certifié ISO 14001 depuis 2008 et nous proposons à nos clients une large gamme de produits certifiée NF environnement.

En 2026, nous poursuivons notre engagement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour porter ces valeurs et répondre aux enjeux de demain.

Votre mission

1. Élaboration du projet pédagogique avec les parties prenantes (service co/direction/sat/service formation rh)

• la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’entreprise et les évolutions réglementaires.
• et identifier les besoins (analyse)
• que l’ensemble des documents liés aux formation répondent aux exigence qualiopi
• l’ingénierie pédagogique et la conception de certaines formations
• l’ensemble des documents pédagogiques de toutes les formations dispensées par l’Aka

2. Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation

• coordonner avec le service formation afin de recueillir les besoins de formation nos collaborateurs des différentes sociétés de la distribution et de l’industrie
• et négocier les financements, réaliser les demandes.
• de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
• les moyens humains, matériels et logistiques.
• au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs…).
• le respect du cadre légal en lien avec les certifications
• et suivre la qualité des prestations de formation.
• des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction (indicateurs).

3. Management d’équipe

• administratifs et certains formateurs.
• et former le personnel administratif et certains formateurs.
• la cohésion d’équipe transverses et la culture de la qualité

4. Communication et développement du centre de formation

• un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
• la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences,
• l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
• l’information et la communication interne de l’organisme de formation.
• de nouvelles offres pédagogiques et les déployer pour répondre aux besoins de l’entreprise et de ses clients

5. Veille

• une veille réglementaire sur l’univers de la formation.
• une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d’animation…).

Profil et informations complémentaires

Formation de niveau Bac +5

• Master dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l’éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion
• Diplôme d’école de commerce

Expérience attendue

Une expérience minimale de 7 ans dans la gestion d’un centre de formation

Compétences requises:

• Connaissance du domaine de formation dans lequel il/elle évolue
• Connaissance de l’univers de la formation (initiale, continue et alternance)
• Connaissance de la législation de la formation et des certifications (RNCP)
• Connaissances en ingénierie pédagogique de formation
• Connaissance des référentiels métier (activités, compétences, certifications…)
• Connaissance des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ISO 9001, Datadock…)
• Connaissance en gestion administrative, comptable et financière (suivi budgétaire)
• Maîtrise de l’anglais professionnel
• Connaissance en conduite/gestion de projet
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Savoir-être

• Rigueur et organisation
• Vision stratégique et opérationnelle
• Disponibilité
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles
• Pédagogie
• Sens de l’écoute et de communication
• Sens du service
• Capacité à prioriser
• Sens de la négociation

Le lieu de travail

Mérignac, France

Location: Fontainieu, Mérignac.