Responsable de Centre d'Imagerie Médicale H/F
À propos du groupe
Fondé en 1972, Groupe Résonance Imagerie est aujourd'hui un acteur reconnu de l'imagerie médicale en France. Structuré en groupe depuis 2021, il rassemble près de 600 collaborateurs et 150 médecins radiologues associés, au sein de 57 centres d'imagerie médicale répartis sur plusieurs régions. Avec plus de 250 modalités, dont une cinquantaine en imagerie lourde, nous mettons chaque jour notre expertise au service de diagnostics fiables et de qualité, tout en accordant une place centrale à l'humain, à l'innovation et au bien‑être des équipes.
Pourquoi une démarche « vivier »
Le Groupe Résonance Imagerie poursuit une dynamique de développement et de structuration sur l'ensemble de ses territoires. Dans ce contexte, le rôle de Responsable de centre constitue un levier clé pour :
- accompagner l'évolution de l'organisation
- garantir la qualité des parcours patients
- soutenir les équipes au quotidien dans des environnements exigeants
Nos centres et nos projets
Les centres d'imagerie médicale du Groupe Résonance Imagerie évoluent dans des environnements à la fois réglementés, techniques et profondément humains, nécessitant une réelle compréhension du fonctionnement du secteur de la santé. Dans certaines régions, le groupe déploie également des projets innovants, tels que des IRM mobiles, visant à renforcer l'accès aux soins et à répondre aux enjeux territoriaux. Ces dispositifs sont notamment mis en œuvre sur des sites comme Pithiviers, Château‑Renaissance, Sancerre et Lamotte‑Beuvron, et s'intègrent dans une réflexion plus large sur l'organisation et le pilotage des centres.
Votre rôle (selon opportunités à venir)
En fonction des besoins et projets futurs, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des missions de management et de pilotage de centres d'imagerie médicale, en lien étroit avec la Direction et les équipes médicales. Vos missions potentiellement incluent :
- contribuer au bon fonctionnement global du centre (organisation, activité, qualité de service)
- manager et accompagner les équipes au quotidien
- veiller à la qualité de l'accueil et à la fluidité des parcours patients
- participer aux projets d'évolution organisationnelle et d'amélioration continue
- assurer un rôle de relais managérial de proximité, dans un esprit de dialogue et de collaboration