Responsable de bureau d'études agencement de luxe (H/F)

Pilotage de l'activité du bureau d'études :

• Planifier la charge de l'équipe et prioriser les dossiers en fonction du planning de production et des jalons chantier
• Lancer et suivre chaque affaire : analyse du dossier de consultation, du CCTP et des plans d'architecte, identification des points durs avant qu'ils ne coûtent
• Tenir l'interface avec les chargés d'affaires, la production, les achats et la pose ; porter les alertes de délai ou de faisabilité
• Assurer la complétude des dossiers transmis à l'atelier : plans d'ensemble et de détail, nomenclatures, débits, quincaillerie, fiches de finition

Garantie de la qualité technique :

• Contrôler les plans avant diffusion : descente de cotes, jeux et tolérances, cohérence des détails, conformité au marché
• Reprendre progressivement le visa technique aujourd'hui assuré par la direction, et en assumer la responsabilité
• Arbitrer les choix constructifs : structure, mode d'assemblage, systèmes d'accrochage et de fixation, reprise des faux-aplombs, démontabilité, accès en pose
• Capitaliser : standards de détails, bibliothèques de composants et de quincaillerie, nomenclatures types, retours d'expérience chantier

Management et montée en compétence de l'équipe :

• Animer l'équipe au quotidien : point de charge, revues de plans, répartition des affaires selon les compétences
• Développer les compétences des dessinateurs‑projeteurs : transmission du geste technique, relecture formative, montée en autonomie
• Conduire les entretiens, accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et des alternants

Représentation technique à l'extérieur :

• Dialoguer avec les architectes, maîtres d'œuvre et bureaux de contrôle ; défendre les solutions techniques et proposer les variantes qui servent le projet
• Participer aux relevés sur site et aux réunions de chantier pour les affaires sensibles
• Appuyer le chiffrage : quantitatifs, consultation des fournisseurs, estimation des temps d'étude et de fabrication

Conditions d'emploi

Contrat : CDI Statut : Cadre

Temps de travail : Temps plein

• Mutuelle santé
• Prime ponctuelle