Responsable de bibliothèque (F/H)

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). En 2023, elle compte 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts.

Responsabilités

1. Coordination, animation et management de l’équipe et de l’équipement :
   • Manager et animer l'équipe de 11 ETP en lien avec le service RH de la BmL (formation, recrutement, gestion des carrières, planning, absences et organisation du travail)
   • Assurer la gestion financière de la structure en lien avec le directeur adjoint territoires et le service finances de la BmL
   • Coordonner les différents pôles d’activité de l’établissement (Jeunesse, Adulte, Espace numérique, hors‑les‑murs…)
   • Suivre les tableaux de bord, produire les analyses et synthèses prospectives
   • Suivre la maintenance et garantir la sécurité du bâtiment, recenser les besoins en mobilier et fournitures
   • Participer aux tâches communes à l’ensemble de l’équipe en lien avec l’accueil des usagers et le traitement des collections
2. Participation aux instances locales de la vie du quartier :
   • Représenter la bibliothèque dans le cadre de réunions internes ou externes
   • Participer aux instances mises en place sur le territoire de La Duchère (commission culture, groupe information ZSP…)
3. Programmation et médiation culturelle :
   • Impulser et coordonner les projets culturels et éducatifs dans le cadre de la politique culturelle de l’établissement
   • Développer les partenariats internes avec les autres services de la BML et externes avec les acteurs socio‑culturels des territoires prioritaires
4. Projets transversaux à l’échelle du réseau :
   • Participer aux groupes de travail et projets transversaux sur des sujets identifiés par la direction de la BML
   • Être force de proposition à l’échelle du réseau et non seulement de l’équipement
5. Programmation, gestion et valorisation de l’offre documentaire :
   • Déterminer l’offre documentaire pertinente dans le cadre de la politique documentaire globale de l’établissement
   • Organiser les acquisitions, le renouvellement, la valorisation et l’élimination des collections
   • Aménager l’accès aux ressources numériques
   • Organiser l’implication de l’équipe dans la production des contenus documentaires
6. Accueil, médiation et service aux publics :
   • Concevoir et coordonner les activités d’accueil, de renseignements et de services
   • Concevoir et coordonner les activités de médiation, dans et hors‑les‑murs, en direction des usagers actuels et potentiels
   • Gérer les plannings de présence au public
   • Développer et maintenir une expertise sur la connaissance du territoire (connaissance des acteurs, spécificités de la population locale)
   • Assurer les fonctions de sous‑régisseur
7. Participation à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité :
   • Faire appliquer les normes et les dispositifs santé et sécurité au travail
   • Contribuer au bien‑être des agents au travail
   • Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
   • Conseiller et alerter sur les risques potentiels et les difficultés rencontrées

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 – Bac + 3/4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
• Connaissances techniques :
  • Connaissances des enjeux relatifs à la politique de la Ville et aux quartiers prioritaires
  • Connaissances du contexte des bibliothèques et des politiques culturelles
  • Maîtrise de la gestion administrative d’établissement culturel
  • Maîtrise de la bibliothéconomie
• Savoir-faire :
  • Diagnostic, évaluation et prise en compte des besoins et usages des publics
  • Management d’équipe
  • Conduite de projet
• Savoir-être :
  • Sens de l’accueil et du service public
  • Autonomie et rigueur
  • Communication et travail en équipe
  • Maîtrise de soi et leadership en situation de crise