Responsable d’atelier

🚀 Nous recherchons pour notre client son Responsable d'Atelier H/F : Leader de la Performance et du Management d'Équipe

Notre client est un acteur majeur de la mobilité et de l'entretien automobile. Si le management d'une équipe technique est votre moteur, et la performance collective votre objectif, rejoignez une entreprise valorisant l'agilité et l'inclusion !

🎯 Votre Mission Principale : Diriger, Développer et Inspirer l'Équipe Atelier

Rattaché(e) au Directeur de Centre, vous êtes le pilier humain et opérationnel de l'atelier. Votre rôle de leader est central :

• Gestion d'Équipe de A à Z (15 à 20 personnes) :
• Recruter les futurs techniciens monteurs et mécaniciens.
• Manager, planifier et animer au quotidien cette équipe nombreuse.
• Développer les compétences individuelles (entretiens, formations) pour garantir l'excellence technique.
• Faire le lien permanent avec le Responsable Magasin pour mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux.
• Pilotage de la Performance Économique :
• Assurer la rentabilité du périmètre et atteindre les objectifs fixés.
• Maîtriser la gestion de stocks et les ventes additionnelles.
• Garant de l'Excellence Client :
• S'assurer de la qualité des prestations et du service client irréprochable.
• Gérer les litiges complexes pour maintenir une satisfaction omnicanale élevée.

👥 Votre Profil : Un Manager de Terrain Axé sur les Résultats

• Formation : Niveau Bac/Bac + 2.
• Expérience Clé : Une expérience solide en management d'équipe
• Compétences Essentielles :
• Maîtrise de la gestion d'équipe et du développement humain.
• Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs).
• Aisance relationnelle client et équipe.
• Vos Atouts : Votre culture du résultat, votre capacité d'adaptation/anticipation face aux pics d'activité, et votre leadership positif.

💼 Conditions et Avantages

• Statut : Cadre.
• Temps de Travail : Forfait 38h/semaine (du Lundi au Samedi, avec deux jours de repos dans la semaine) + 18 Jours de RTT.
• Rémunération Fixe : entre 34/36K euros annuels bruts + Prime trimestrielle collective + Prime annuelle sur objectifs (5%).
• Avantages : Tickets Restaurant (Carte UpDéjeuner), Plan d'épargne, Avantages CSE, et un parcours de formation complet.

C'est le moment de mettre votre expertise en management d'équipe au service de la performance ! Envoyez votre CV à nriva@partnaire.fr et échangeons ensemble su cette belle opportunité!