Responsable d'unité qualité de l'air (F/H)

Responsable d'unité qualité de l'air (F/H)

Mission principale de la Direction :

elle est en charge de la mise en œuvre des politiques et actions de transition énergétique de la Métropole ainsi que de l’amélioration de la qualité de l’air, notamment à travers le déploiement des Zones à Faibles Émissions (ZFE) et l’animation de la prime Air Bois.

Composition de la Direction :

21 agents dont 5 au sein de l’unité qualité de l’air.

Finalité du poste

• Assurer le pilotage et le management de l’unité
• Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique Qualité de l’air de la Métropole
• Garantir le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air, notamment les Zones à Faibles Émissions (ZFE) et la Prime Air Bois

Activités principales

Activité 1 : Encadrer une équipe

• Assurer l’encadrement, l’animation et la dynamique de l’équipe en veillant au respect des priorités et des échéances
• Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget relatif à la qualité de l’air
• Assurer le suivi de l’activité de l’unité et le reporting auprès de la Directrice
• Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe qualité de l’air

Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole

• Contribuer à la définition de la politique « Qualité de l’air » de la Métropole en lien avec les élus concernés, le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne-Rhône-Alpes
• Définir et piloter le plan d’actions visant à atteindre les objectifs fixés
• Assurer le suivi des principaux indicateurs relatifs à la qualité de l’air et à l’efficacité des actions mises en œuvre
• Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs

Activité 3 : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air (ZFE et Prime Air Bois)

• Contribuer, en lien avec les chargé·es de mission de l’unité, à la prise de décision sur les évolutions et améliorations des dispositifs notamment via la préparation des comités de pilotage
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions (ZFE) pour les voitures particulières et les deux-roues motorisés ainsi que les dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
• Définir les modalités de contrôle en cohérence avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé notamment via la participation à la mission interministérielle de l’État et la proposition de modalités de mise en œuvre sur le territoire métropolitain

VOS ATOUTS

Statut

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires

Formation supérieure bac +5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)

Expérience souhaitée

Expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale

Connaissances

• Politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports
• Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées
• Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE)
• Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales
• Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air

Savoir faire

• Piloter des projets complexes et coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études
• Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge
• Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction
• Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires
• Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action
• Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse
• Assurer le reporting et le partage d’information
• Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes

Savoir être

• Qualités relationnelles et sens du travail partenarial
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à fédérer et encadrer une équipe
• Esprit d’initiative et force de proposition

Conditions d'exercice

Lieu de travail

Immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche

Temps de travail

1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération

grille statutaire du grade + prime (GF 11)

Avantages sociaux

PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements

poste informatique fixe ou portable

Logiciels métiers

outils SIG

Égalité d'accès pour les personnes reconnues travailleur handicapé

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.