Responsable d'unité qualité de l'air (F/H)

Mission principale de la Direction :

Elle est en charge de la mise en œuvre des politiques et actions de transition énergétique de la Métropole ainsi que de l’amélioration de la qualité de l’air, notamment à travers le déploiement des Zones à Faibles Émissions (ZFE) et l’animation de la prime Air Bois.

Composition de la Direction :

21 agents dont 5 au sein de l’unité qualité de l’air.

Poste : Responsable d'unité qualité de l'air

Rejoignez le service l'unité qualité de l'air en tant que responsable d'unité qualité de l'air.

• Assurer le pilotage et le management de l’unité.
• Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique Qualité de l’air de la Métropole.
• Garantir le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air, notamment les Zones à Faibles Émissions (ZFE) et la Prime Air Bois.

Activité 1 : Encadrer une équipe

• Assurer l’encadrement, l’animation et la dynamique de l’équipe en veillant au respect des priorités et des échéances.
• Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité.
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget relatif à la qualité de l’air.
• Assurer le suivi de l’activité de l’unité et le reporting auprès de la Directrice.
• Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe qualité de l’air.

Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole

• Contribuer à la définition de la politique « Qualité de l’air » de la Métropole en lien avec les élus concernés, le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne-Rhône-Alpes.
• Définir et piloter le plan d’actions visant à atteindre les objectifs fixés.
• Assurer le suivi des principaux indicateurs relatifs à la qualité de l’air et à l’efficacité des actions mises en œuvre.
• Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs.

Activité 3 : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air (ZFE et Prime Air Bois)

• Contribuer, en lien avec les chargé·es de mission de l’unité, à la prise de décision sur les évolutions et améliorations des dispositifs notamment via la préparation des comités de pilotage.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions (ZFE) pour les voitures particulières et les deux-roues motorisés ainsi que les dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires.
• Définir les modalités de contrôle en cohérence avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé notamment via la participation à la mission interministérielle de l’État et la proposition de modalités de mise en œuvre sur le territoire métropolitain.

Profil de la candidature

• Formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie).
• Expérience de 10 ans dans la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale.
• Connaissance des politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports.
• Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées.
• Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE).
• Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales.
• Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air.
• Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études.
• Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge.
• Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction.
• Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires.
• Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action.
• Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse.
• Assurer le reporting et le partage d’information.
• Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes.
• Qualités relationnelles et sens du travail partenarial.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à fédérer et encadrer une équipe.
• Esprit d’initiative et force de proposition.

Conditions de travail et rémunération

Lieu de travail : Immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche.

Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail.

Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 11).

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU.

Équipements : poste informatique fixe ou portable, logiciels métiers : outils SIG.

Accessibilité

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.