Responsable d’Unité Petite Enfance — Pilotage et Conseil

Avec l’appui du chef de l’unité des modes d’accueil individuel, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des professionnels sur les procédures en lien avec l’agrément, le contrôle des assistants maternels et assistants familiaux et de la sécurisation et harmonisation des actions de la collectivité en matière d’accueil de la petite enfance.

Activités principales

• Encadrement et pilotage de l’unité sur les territoires de référence en lien avec le chef d’unité.
• Conseil et décision technique pour l’agrément, le renouvellement ou la suspension des assistants maternels et familiaux, y compris rédaction des décisions et courriers.
• Représentation et coordination avec les partenaires (Communes, RPE, CAF, DIRECCTE) et rédaction de rapports et avis.
• Contrôle et supervision des dossiers, fiches de synthèse et application des procédures administratives par les instructeurs et puéricultrices.
• Développement et animation d’outils, procédures et actions collectives pour la professionnalisation des assistants maternels.

Profil recherché

• Cadres de santé paramédical ou puéricultrice cadre de santé titulaire ou contractuel disposant du diplôme d’infirmier ou de puéricultrice ou de cadre de santé.
• Connaissance des missions de la petite enfance et des textes législatifs et réglementaires applicables.
• Maîtrise des procédures départementales et des pratiques administratives.
• Capacités d’encadrement, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• Sens de l’initiative et du service public.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements.