Responsable d'unité de production industrielle (H/F) (CDI)

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes.

Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

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Path dont en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés

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• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, )
• Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le pilotage d'une unité de production et encadrez les équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement.

• Organiser et superviser l'activité de production en fonction du planning défini.
• Manager et accompagner les équipes de terrain (chefs d'îlots et opérateurs) dans l'atteinte des objectifs.
• Assurer la disponibilité des moyens de production en collaboration avec les services Maintenance, Méthodes et Qualité.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives.
• Piloter les rituels de management de la performance et gérer les priorités quotidiennes.
• Garantir le respect des procédures, des standards de fabrication ainsi que des règles de sécurité et d'environnement.
• Conduire les démarches d'amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité et les coûts.
• Participer au recrutement, au développement des compétences et à la polyvalence des collaborateurs.
• Expérience en management d'équipe dans un environnement industriel.
• Solides compétences en organisation de la production, gestion des priorités et résolution de problèmes.
• Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de performance.
• Sens du terrain, leadership et aptitude à accompagner le changement.
• Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs industriels.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap