Responsable d'Unité de Production - Aérostructure Composite (H/F)

Job Description

Structurer, planifier et mettre en place la production en coordonnant les actions des équipes. Mettre en place les moyens humains et techniques pour garantir l’obtention des objectifs. S’assurer que tous les éléments indispensables à la production sont mis en place dans le planning demandé et proposer des axes d’améliorations pour améliorer la performance globale.

Principales tâches et Responsabilités

• Piloter l’équipe de production et coordonner avec les REAP, le plan de formation nécessaire de l’équipe.
• Assurer la sécurité des personnes et moyens, sensibiliser les équipes et faire respecter les consignes et le port des EPI. Coordonner les routines de sécurité et développer la culture de sécurité.
• Etre garant des résultats de production : animer le pôle de production, participer aux résultats économiques et piloter la performance économique du secteur (respect de l’adéquation charge/effectif/planning/budget) par les indicateurs (OTD, OQD).
• Piloter les équipes multi‑métiers affectées à sa ligne de production afin de s’assurer de la cohésion des actions des fonctions support avec les objectifs de production.
• Mettre en place un management visuel et pratique des rituels ainsi que des outils d’amélioration continue.
• Identifier et anticiper les risques.
• Faire appliquer le règlement intérieur en vigueur et corriger les dérives.
• Assurer la communication ascendante et descendante dans le périmètre.
• Alerter en cas de besoin et assurer le maintien d’un bon climat social.

Compétences Requises

• Communication orale et écrite, écoute active, conduite de réunion, feedback.
• Mener les entretiens annuels et professionnels.
• Mener les entretiens de recadrage, gestion des conflits, management situationnel.
• Motiver et fédérer, déléguer.
• Connaissance de SAP.
• Connaissance des risques de conformité et engagement à agir avec intégrité.

Profil Recherché

Bac+5, vous avez une expérience de management de production. Vous avez démontré vos capacités de management orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, de l’amélioration permanente et de la performance.

Égalité des chances

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.