RESPONSABLE D'OPERATIONS JUNIOR H/F

Au sein de l'équipe production, vous participez activement au pilotage administratif, technique et financier de projets de construction, depuis les premières études jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.

Vos Principales Missions

• Participer au montage des opérations : préparation des procédures de marché, appui à la gestion des contrats, contribution aux études de faisabilité et aux dossiers réglementaires et financiers.
• Suivre la conduite des opérations aux côtés des responsables : relations avec la maîtrise d’œuvre et les bureaux d’études, participation aux consultations d’entreprises, suivi des travaux, contribution aux opérations de réception et au suivi de la GPA.
• Assurer un appui au suivi administratif et juridique des opérations tout au long de leur avancement.
• Contribuer à la clôture des opérations : réalisation des démarches administratives, techniques et juridiques, participation au suivi des documents obligatoires de fin d’opération et à l’identification des risques.

Profil Recherché

• Issu(e) d'une formation bac+5 en construction, urbanisme, immobilier ou génie civil, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maîtrise d’ouvrage ou en conduite d’opérations.
• Vous maîtrisez les bases techniques liées à la construction, à l’aménagement et à l’immobilier, les fondamentaux de la gestion de projet (organisation, suivi de planning, coordination d’intervenants), la gestion de plusieurs dossiers en parallèle et la préparation de réunions et consultations.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteur·rices varié·es (internes et externes).
• Une réelle appétence pour les projets immobiliers et les missions de service public portées par un bailleur social sera essentielle pour s'épanouir dans cet environnement.

ACCESSIBILITE DU POSTE

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.