Responsable d'Inventaire Itinérant H/F (Région) (H/F)
Responsable d'Inventaire Itinérant H/F (Région) (H/F)
Responsable d'Inventaire Itinérant H/F (Région) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 205QBJG
Responsable d'Inventaire Itinérant H/F (Région) (H/F)
Depuis 1995, nous sommes spécialisés dans l'externalisation d'inventaires pour des chaînes de magasins, des industriels et des grands comptes en France et à l'étranger. Rejoignez une entreprise en croissance, reconnue pour son expertise et la qualité de ses interventions.Description du poste :Un poste terrain pour apprendre, évoluer et prendre des responsabilitésVous êtes à la recherche d'une première expérience professionnelle concrète, dynamique et responsabilisante ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous apprendrez à piloter des inventaires de A à Z, à encadrer une équipe, à communiquer efficacement avec les clients, et à prendre des décisions en autonomie ? Ce poste est fait pour vous.Chez Fairson Inventaire, nous réalisons des inventaires pour plus de 650 enseignes partout en France et en Europe. Ce métier vous permettra de développer des compétences variées, au contact du terrain, dans des situations chaque jour différentes.Le profil recherché :- Niveau Bac requis- Permis B indispensable boîte manuelle (véhicule de service fourni)- Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiquesNous recherchons avant tout des personnes :- Autonomes, rigoureuses et organisées- À l'aise en équipe et avec le relationnel- Capables d'encadrer et de motiver des équipes- Réactives, impliquées et prêtes à apprendre- Sensibles à la productivitéCe que ce poste vous permettra d'apprendre ou de développer :- Une réelle autonomie dans la conduite de vos missions- Des compétences en gestion d'équipe (jusqu'à 12 personnes)- La capacité à travailler seul-e ou en collaboration avec d'autres encadrants, selon la taille et la complexité des inventaires- Une aisance dans la communication, notamment en relation client- L'adaptabilité, la réactivité et la prise d'initiatives- Le sens des priorités et de l'organisationLes missions :- Préparer les inventaires (matériel, zoning)- Former, encadrer et accompagner les équipes d'inventoristes- Superviser le déroulement de l'inventaire et assurer sa fiabilité- Adapter votre stratégie pour garantir la qualité et la productivité- Être l'interlocuteur-rice du client sur place et veiller à sa satisfaction- Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaireLes conditions de travail :- Ce poste demande une réelle implication et une bonne résistance physique :- Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine- Déplacements réguliers, pouvant aller sur la semaine entière du lundi au vendredi avec nuits à l'hôtel (découches régulières)- Adaptation constante à des environnements et des équipes différents- Travail principalement sur le terrain, dans des zones de vente ou de stockageCe que nous vous proposons :- Formation complète et accompagnement sur le terrain- Salaire : 1870 € brut (rapidement évolutif) + primes mensuelles (qualité et performance)- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis- Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.)- Forfait repas jusqu'à 35 € net / jour- Un environnement de travail bienveillant et humain, où vos réussites sont reconnues- Des opportunités d'évolution rapides en fonction de votre progression et de vos résultatsPoste itinérant - Région Sud-OuestCDI, temps plein annualisé (35h)Prise de poste : 30/03/2026Intéressé-e ?Si vous recherchez un emploi formateur, varié, responsabilisant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais ? Envoyez-nous votre candidature.Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.