Responsable d'Intervention OFC & MTC / RS

Mission

Au sein de la direction des opérations qui réalise des opérations de maintenance et de modernisation d'équipements sur les Centrales Nucléaires, vous assurez la réalisation technique et le délai de l'intervention en conformité avec le contrat sur le périmètre Ouverture & fermeture de cuve.

Dans Ce Cadre, Vos Missions Principales Seront De

• Être responsable techniquement des intervenants sur site et assurer ainsi le lancement et le suivi du personnel de chantier (pointages heures)
• Être l'interlocuteur privilégié du client sur l’aspect technique de l’intervention et répondre à leurs sollicitations tout au long des affaires
• Optimiser la réalisation technique, contractuelle et économique des interventions
• Assurer la maintenance MTC et faire monter en compétence les opérateurs
• Respecter les exigences contractuelles
• Apporter au client conseil et expertise dans le fonctionnement pendant les phases de production
• Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité de l'intervention, et utiliser le retour d'expérience pour être force de proposition sur les axes d'amélioration et de progrès

Mission Principale

Le responsable d’intervention a en charge le management de ses équipes dans un objectif de qualité et productivité. Il organise et distribue le travail aux équipes et s'assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité recherchée et du délai de livraison. Il exprime au Chef de Projet ses besoins matériels et humains en fonction de la charge d’activités ainsi que la logistique associée.

Missions Et Activités Du Poste

Les procédures suivantes constituent les tâches principales de la fonction mais le présent descriptif de poste n’exclut pas l’exécution d’autres tâches par le titulaire du poste.

Dans Le Cadre De Cette Fonction, Il Assure

• L’encadrement de son personnel et le pilotage du chantier qui lui est confié
• L’expression des besoins logistiques nécessaire au chantier
• Le respect des règles de sécurité et de radioprotection
• L’évaluation de son personnel
• Un support technique au personnel de ses équipes
• La relation directe avec certains représentants du client pour des besoins ou problèmes de type logistique, servitudes, sûreté, hygiène et sécurité
• La traçabilité de toutes les actions et évènements relatifs à son activité
• La préparation modulaire avec participation à l’installation et au repli du matériel
• Les bonnes conditions d’utilisation des équipements ainsi que le suivi logistique
• La participation à la préparation des matériels, des logiciels et des documents relatifs à son activité

Divers

• La dispense de formation dans son domaine de compétence
• La participation aux améliorations, développement, essais et qualifications des procédés.

Relations

Il dirige ses équipes

Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Chef de Projet pendant l’exécution du chantier

Il dépend du responsable opérations

Externes

Relation externe sur site avec toute personne des différents Services EDF dans le cadre des activités d’arrêt de trancheClient

Compétences

Savoirs

• Technique à minima dans un des domaines suivants : mécanique, matériaux, radioprotection, soudage
• Nucléaire

Savoir-faire

• Compétences techniques (OFC & MTC – 10 années demandées)
• Management
• Gestion des interfaces

Savoir-Etre

• Aptitude à la communication, au management et au travail d’équipe
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualité d’organisation, d’autonomie et d’anticipation

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Exemples de l’offre en France

• Rémunération attractive
• Programme de reconnaissance par les pairs.
• Titres restaurant
• Prime de transport
• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
• Possibilités de formation et de développement.
• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

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Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.