Responsable d'exploitation - Nuit (H/F)

Responsabilités

• Assurer la coordination et l’organisation optimisée de l’activité des équipes opérationnelles en collaboration étroite avec les chefs de quai, dans une recherche permanente d’efficacité et de productivité.
• Être garant de la mise à disposition des moyens de production indispensables à l’activité (fournitures, maintenance préventive, engins de manutention…).
• Valider et optimiser les moyens humains nécessaires au traitement de l’activité, en adéquation avec les objectifs budgétaires définis.
• Mettre en place le suivi des nouveaux clients et prendre en charge le traitement des litiges de l’agence.
• Réaliser les reportings d’exploitation, les analyser dans une démarche d’amélioration continue et mettre en œuvre les actions nécessaires pour l’atteinte des engagements et objectifs de performance.

Management de votre équipe

• Manager une équipe de chefs de quai en veillant au développement de leur polyvalence et montée en compétences.
• Impliquer et fédérer votre équipe autour des projets d’entreprise, au travers de la communication et de l’animation des indicateurs de performance.
• Participer activement au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Être garant du respect du Règlement Intérieur, des process opérationnels et procédures de sécurité et sûreté, tout en pilotant diverses actions de prévention.
• Être responsable des conditions de travail au sein du site logistique et de la qualité du climat social.

Qualifications

Plus qu’une expérience académique, c’est votre parcours professionnel qui fait la différence. Vous êtes manager capable de porter, coordonner et animer un collectif de collaborateurs et de prestataires. Vous possédez un sens aigu de l’organisation, votre esprit d’initiative, votre réactivité et votre capacité à négocier. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un sens analytique approfondi, tout en faisant preuve d’initiatives. Votre goût pour le challenge et vos qualités de manager en termes de communication et de proximité avec les équipes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre. Horaires variables couvrant l’activité de 21h à 5h. Rémunération comprise entre 35 K et 38 K annuels bruts selon profil.

SJ123

Avantages

• mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
• opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.