Responsable d'Exploitation (H/F)

Description Du Poste

(H/F) – Fos sur Mer (13) – CDI – Environnement dynamique, Travail d'équipe, Poste à dimensions stratégique et opérationnelle, Belles perspectives d'évolution

Adsearch recherche pour son client, un acteur industriel, un Responsable d'Exploitation à Fos sur Mer.

Notre client, dans un contexte de croissance soutenue, souhaite structurer son organisation et mettre en place un pilotage global des équipements et installations techniques.

Le Responsable d'Exploitation aura pour objectif l'analyse et l'optimisation de la performance des opérations.

EN BREF : Responsable d'Exploitation

Vos missions

• Vous analyserez la performance des opérations, en mettant en place des indicateurs de performances.
• Vous élaborerez des processus d'amélioration continue et piloterez les différents plans d'action.
• Vous serez le référent opérationnel sur le terrain : vous accompagnerez les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques afin de les aider à monter en compétences et à atteindre leurs objectifs.
• Grâce aux données opérationnelles obtenues, vous élaborerez des outils et formulerez des recommandations vous permettant d'aider la direction dans les prises de décisions.

Profil recherché

Votre profil

• Vous êtes ingénieur de formation.
• Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans à minima sur des postes à responsabilité en logistique, transport ou industrie.
• Vous avez un fort leadership et vous êtes orienté terrain et résultat.
• Vous maîtrisez les outils d'analyse et méthodes d'optimisation.
• Vous parlez anglais couramment.

Ce que nous vous proposons

• Vous investissez sur un poste vous permettant de développer une vision globale des opérations.
• Évoluer à moyen-terme sur des fonctions opérationnelles à responsabilité.
• Rejoindre une entreprise en croissance.
• Une rémunération attractive.

Le process de recrutement

• Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec Orlane.
• Deuxième entretien avec le Directeur d'Exploitation et le Secrétaire Général.
• Troisième entretien avec un membre de l'équipe RH.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors candidatez et échangeons sur ce poste !