Responsable d'exploitation (H/F)
Vous partez d’une exploitation à industrialiser, avec des magasins qui comptent sur vous pour encaisser chaque jour. Vous mettez les mains dans le scripting, la supervision et l’ordonnancement. Votre but : un run que votre successeur reprendra sans vous appeler.
Nous recherchons un·e lead technique d’exploitation pour industrialiser le run d’un réseau de magasins, sans jamais lâcher la production.
Ce que vous ferez
Vous rejoignez l’équipe infra d’un grand Groupe Retail. Vous pilotez (fonctionnellement) l’analyste d’exploitation et les techniciens : répartition, relecture, montée en compétences.
L’équipe est également constituée d’un responsable infra, d’un coordinateur magasins (déjà consultant eXalt), d’une équipe support (dont 2 eXaltés) et une équipe de dev.
Le management hiérarchique reste chez le client. Vous tenez le poste jusqu’à l’arrivée du futur responsable exploitation.
Le terrain : 150 serveurs virtualisés, 450 postes, 1 200 caisses, 300 flux par jour, 15 firewalls . Deux data centers actifs-actifs en hybride : si l’un tombe, l’autre prend le relais.
Au quotidien
Vous animez le rituel de run avec l’équipe.
Vous surveillez les flux et interfaces avec l’ERP.
Vous automatisez les tâches récurrentes en PowerShell ou Python.
Ponctuellement
Vous renforcez la supervision (PRTG, Grafana) : sondes techniques et fonctionnelles, alerting.
Vous cadrez et déployez un ordonnanceur, avec plan de production et procédures de reprise.
Vous rédigez consignes, runbooks et gestion des changements, pour un titulaire qui reprendra la main.
Bordeaux, BaccalanCDITélétravail : Sur site au démarrage, puis hybrideDémarrage : Dès que possible
Vous êtes la bonne personne si…
Vous avez déjà industrialisé une exploitation, avec un avant/après que vous pouvez raconter. Vous scriptez au quotidien et vous utilisez l’IA pour gagner du temps. Vous connaissez Windows Server, SQL Server, la virtualisation et les sauvegardes. Vous savez faire grandir une équipe sans lien hiérarchique.
Faites demi-tour si…
Vous cherchez un poste de manager support ou de responsable helpdesk. Vous n’acceptez pas que la prod passe avant tout. Les astreintes ou horaires décalés sont impossibles pour vous : ils sont possibles ici. Vous voulez du télétravail dès le premier jour : le début se fait sur site.
Ce que vous trouverez chez eXalt
- Du temps pour progresser : 3,5 % du budget va à la formation, avec des mentors activables à tout moment.
- Du poids dans l’organisation : plus d’un tiers des consultants y ont un rôle (Do-ocratie).
- Des parenthèses utiles : 3 fois par an, les eXaltemps nous sortent de mission pour apprendre ensemble et passer un moment convivial entre eXaltés.