Responsable d'Exploitation (h/f)

Offre n° 209XZGP Responsable d'Exploitation (h/f)

41 - Loir-et-Cher

Publié le 17 juin 2026

Notre cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, un groupe pharmaceutique familial en développement situé dans le Loir-et-Cher, un Responsable Exploitation (H/F) en CDI. Dans le respect des procédures qualité, des normes de sécurité et des objectifs de performance, vous assurez la supervision globale des activités logistiques du site.

Responsabilités

• Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de magasiniers et préparateurs, gérer l'administration du personnel (planning, congés, suivi d'activité), participer au recrutement et au développement des compétences, réaliser les entretiens annuels et suivre les performances, garantir la polyvalence et la montée en compétence des équipes.
• Pilotage des opérations logistiques : Superviser les activités de réception, stockage, préparation et expédition, organiser la répartition des tâches selon les volumes d'activité, assurer la continuité de service et gérer les aléas opérationnels, suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord, participer aux inventaires et à la gestion des moyens logistiques.
• Amélioration continue & projets : Mettre en place et optimiser les process logistiques, participer aux audits, certifications et projets transverses, contribuer à l'amélioration des standards opérationnels, suivre le budget et proposer des axes d'optimisation.
• Qualité, sécurité et environnement : Veiller au respect des normes qualité (BPF, BPDG), contribuer aux démarches qualité et aux plans d'action, faire respecter les règles de sécurité, santé et environnement, participer aux analyses de risques et aux audits.

Qualifications

• Bac +5 avec spécialisation logistique ou expérience équivalente.
• Maîtrise des flux logistiques et des outils ERP.
• Bonne connaissance des environnements industriels, idéalement pharmaceutiques.
• Management d'équipe.
• Anglais professionnel apprécié.

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Leadership et excellent relationnel.
• Autonomie et capacité d'analyse.
• Sens des priorités et réactivité.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire : Selon profil.