Responsable d'Exploitation Contrôle Technique Automobile H/F
Responsable d'Exploitation Contrôle Technique Automobile H/F
Services professionnels, scientifiques et techniques
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?Nous recherchons notre futur/e Responsable d'Exploitation contrôle technique.Le poste peut être basé à Massy, Lyon, Bordeaux ou Toulouse.Vous encadrerez une équipe d'une dizaine de personnes.Votre rôle :En tant que Responsable d'Exploitation contrôle technique, vos principales missions seront réparties en 2 axes principaux :1.Management-Accompagner votre équipe de formateurs dans leur maintien et développement de compétences-Garantir la gestion administrative de l'équipe (les entretiens annuels, les déplacements, paie...)-Créer et suivre les plannings de formation-Gérer l'adéquation des ressources (volumes/compétences)-Mettre en place les procédures communes à travers les centres de formations2.Opérationnel-Développer et optimiser les outils pédagogiques-Gérer la logistique technique des formations (matériels, véhicules, sites spécifiques)-Encadrer et participer à la conception pédagogique-Faire de la veille réglementaire-Animer ponctuellement des sessions de formationsDes déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national, notamment vers Lyon où se trouvent la majorité des équipes, ainsi que pour l'animation de formations.Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Profil recherché
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégi How to improve the formatting? The system might provide a suggestion.Here’s a quick checklist to polish the formatting: 1. **Use proper list tags** – replace dashes (`-`) or line‑break separated items with `
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- ` blocks. 2. **Standardize headings** – keep all section titles in `
`; avoid bold or all‑caps `` as faux headings. 3. **Wrap each paragraph in `
`** – ensure no stray plain text or `` runs. 4. **Remove decorative emojis or non‑text symbols** – keep only the text content. 5. **Keep all protected information** – salary ranges, benefits, contract type, location, eligibility, EEO statements, etc., unchanged. Apply these steps and your job description will meet the formatting rules with no disallowed tags or symbols.