Responsable d'exploitation collecte de déchets

Poste statutaire ou à défaut contractuel.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer un encadrement de proximité : 1 équipe de collecte (6 agents) et 3 déchetteries (Treignac, Chamberet et Bugeat).
• Être garant du respect des règles de prévention santé sécurité, de protection de l'environnement et de maîtrise des risques environnementaux sur les sites

• Management et organisation opérationnelle :
• Animer et encadrer les équipes de collecte et de gardiennage des déchèteries.
• Élaborer et gérer les plannings d'activité et de remplacement.
• Piloter, suivre et contrôler la qualité du travail des agents.
• Assurer le suivi et la continuité du service (remplacement ponctuel sur la collecte ou sur site en cas de nécessité).
• Gestion technique des sites et équipements :
• Gérer les plateformes de déchets verts (Noux) et de déchets inertes (Treignac).
• Exploiter et suivre le quai de transfert de la déchèterie de Treignac.
• Suivre l'entretien, la maintenance et les contrôles techniques du matériel et des véhicules (anticipation des pannes).
• Suivi de la prestation et relation usagers/communes :
• Suivre l'exécution des prestations de collecte du tri sélectif sur les 20 communes de la CCV2M.
• Assurer le relais d'information auprès des usagers et des communes membres.
• Sécurité, Projets et Vie institutionnelle :
• Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité et au port des EPI.
• Participer aux réunions de la Commission Déchets et apporter un appui technique.
• Participer à la définition et au déploiement de nouveaux projets du service.

Profils recherchés

• Savoirs (Connaissances) :
• Maîtrise de l'environnement technique et réglementaire des déchets (collecte, déchèteries, hygiène et sécurité).
• Réglementation hygiène et sécurité au travail (EPI, risques professionnels).
• Savoir-faire (Pratiques) :
• Management d'équipe terrain et gestion des plannings.
• Capacité à piloter des prestataires externes.
• Anticipation et gestion des pannes matérielles / gestion des conflits.
• Autonomie et réactivité face aux urgences.
• Savoir-être (Attitudes) :
• Aisance relationnelle, capacités d'écoute et de pédagogie.
• Sens de l'organisation, adaptabilité et exemplarité.

• Permis C poids-lourd indispensable (FCO/FIMO à jour)
• Conduite de tracteur agricole
• Permis B (déplacements fréquents sur le territoire)

Poste à pourvoir le 01/01/2027

Date limite de candidature le 30/10/2026