Responsable d'exploitation bâtiment F/H

À propos de OUEST ACRO

OUEST ACRO est une PME spécialisée en travaux sur cordes, en pleine croissance, avec 130 collaborateurs répartis sur 6 sites en France. En 2024, 4300 heures de formation ont été réalisées, et l’entreprise a généré 20 millions de chiffre d’affaires.

Description Du Poste

Nous recherchons un responsable d’exploitation pour notre agence du Havre. Après une période de formation à nos méthodes et à nos outils, votre rôle sera de superviser l’ensemble des interventions en production et d’encadrer le personnel de l’agence.

• Organiser la production de l'agence : planification des différentes activités (nucléaire, industrie, urbain), analyse des indicateurs de performance économique et financière du site, supervision des investissements nécessaires à la modernisation de l'appareil de production, gestion du relationnel client.
• Gestion des ressources humaines : encadrer l’assistante administrative, le responsable d’atelier, les conducteurs de travaux et équipes de production, participer au recrutement et au développement des compétences, réaliser les entretiens professionnels.
• Management de la sécurité : représentation de l’entreprise, encadrer la mise en œuvre d’actions permettant la conformité avec les exigences réglementaires (certification MASE).
• Veiller au triptyque qualité, coûts, délais.
• S’investir dans le déploiement de projets transversaux au sein de l’agence.

Vous exercerez ce rôle sous la responsabilité du directeur d’agence.

Profil recherché

Détente d’un niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment/génie civil ou du management, votre expertise dans un de nos domaines techniques facilitera votre intégration et contribuera à la réussite de notre projet.

Vous avez une appétence particulière pour le management d’équipe, un sens de la communication avisé et une capacité d’adaptation et d’organisation qui vous permet de gérer les priorités. Vous faites preuve de rigueur et de résilience.

Ce poste implique des déplacements réguliers à l’échelle régionale, la mobilité est donc primordiale.

Conditions

• CDI (forfait annuel)
• Statut Cadre
• Déplacements réguliers
• Épargne salariale (participation et intéressement)
• Tickets restaurants
• 11 jours de RTT/an
• Véhicule de service
• Mutuelle
• Prime de vacances
• Formations financées par l’entreprise
• Avantages PRO BTP (vacances, prêt immobilier et financement divers)
• Diverses opportunités d’évolution