Responsable d'équipes personnel des écoles et entretien H/F - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du secteur Entretien Restauration, vous avez la charge de l'encadrement et la gestion administrative des personnels des établissements scolaires (ATSEM / Agent référent /Gardiens/ Agents d'accueil/ Agents de restauration et d'entretien/ Agents mobiles.

Encadrement:

• Encadrement direct des ATSEM / Agents référent /Agents de restauration et d'entretien (organisation, accompagnement, formation) ,
• Encadrement des gardiens et agents d'accueil,
• Gestion administrative des effectifs du service:

• Gestion des remplacements et des congés des agents référent,
• Gestion des remplacements et des congés des gardiens, agents d'accueil et Atsems
• Evaluation des agents référents, gardiens, agents d'accueil et des Atsems
• Assistance et accompagnement des agents référent pour l'évaluation des agents de restauration et d'entretien,
• Accompagnement et suivi des agents référents,
• Etablissement des plans de formation des ATSEM / Agents référent /Agents de restauration et d'entretien/ Agents d'entretien de crèche,
• Etablissement de propositions dans l'objectif de coordination et de résolution de problèmes pratiques d'organisation,
• Accueil et suivi des stagiaires.
  • Suivi des temps de restauration en lien avec l'agent référent,
  • Suivi des commandes des produits d'entretien des écoles en lien avec l'agent référent
  • Suivi agents mobiles,

Coordination:

• Contact, relation et collaboration active avec les différents acteurs concernés par les activités du service (services Ressources Humaines, Comptabilité, Achats marchés, Techniques, directeurs des écoles, centres de loisirs etc…) ,
• Polyvalence et concertation entre responsables d'équipes et le/la responsable de secteur,
• Recrutement du personnel (en lien avec l'agent référent pour le secteur restauration et entretien) .

Equipement / suivi logistique et matériel (En lien avec l'agent référent sur le secteur restauration et entretien):

• Gestion des EPI (équipements de protection individuels) ,
• En lien avec le personnel sur site, suivi des stocks et du matériel (entretien et offices) ,
• Suivi des marchés du secteur et des commandes.

Contraintes:

• Présence régulière sur le terrain aux heures de travail des agents (amplitude de 6h30 à 19h45) ,
• Disponibilité (possible gestion d'imprévus) ,
• Nombreux déplacements sur la Ville.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire:

• Expérience en animation d'équipe et en encadrement,
• Connaissance des techniques en restauration collective,
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux,
• Connaissance en gestion administrative,
• Connaissance du milieu scolaire (fonctionnement des écoles, entretien, restauration, etc…) ,
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) ,
• Permis de conduire indispensable.

Savoir-être:

• Aptitude à la gestion et l'animation d'équipe,
• Sens aigu du travail en équipe,
• Sens de l'organisation et aptitude à l'initiative,
• Capacité de coordination,
• Sens du service public,
• Disponibilité,
• Aisance relationnelle (contact avec le public et les partenaires, diplomatie) ,
• Bonne présentation.

Avantages:

• Participation Abonnement Transport en commun
• Tickets restaurant
• Abonnement COS et CNAS
• Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
• Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
• Prime annuelle
• IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
• CIA (Complément indemnitaire Annuel)
• Compte-Epargne-Temps

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J. La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque) , scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs) , sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié. L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.