Responsable d'équipe Workplace Build F/H

À propos de Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers (CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace).

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Qui nous recherchons ?

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !

La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Employee Workplace. La division Employee Workplace a pour mission de garantir l'expérience collaborateur autour de son environnement de travail digital en proposant, dans une volonté d'inclusion et d'engagement vers le numérique responsable :

• Des équipements performants
• Des logiciels de collaboration, de partage et de communication adaptés aux besoins.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe Workplace Build passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités principales

Vous portez la responsabilité opérationnelle et stratégique de la qualité du service et de l'amélioration continue.

Management & Coordination

• Encadrer et fédérer une équipe technique répartie en France et en Inde.
• Assurer la répartition des tâches, le suivi des activités et la montée en compétence des collaborateurs.

Ingénierie & Build

• Piloter la création, l'industrialisation et l'évolution des masters (Windows, applications, configurations).
• Organiser et superviser l'intégration et le packaging des applications métiers sur le poste de travail.
• Assurer l'optimisation continue des performances et de la fiabilité des configurations déployées.

Projets & Innovation

• Identifier les axes d'amélioration et piloter des projets d'évolution et de transformation.
• Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers.

Communication & Reporting

• Assurer la communication transversale au sein de la DSI et avec les utilisateurs.
• Produire des indicateurs et garantir la traçabilité des actions et livrables.

Compétences et profil recherché

Expérience

• Expérience avérée, idéalement dans un environnement international, sur les sujets techniques Workplace, une expérience de management serait un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise des environnements Windows, SCCM, outils de packaging, intégration et déploiement d'applications.
• Connaissance approfondie des problématiques liées au patching, des outils de sécurité du poste et des bonnes pratiques de mastering.
• Capacité à piloter la performance, l'industrialisation et l'automatisation des process.

Soft skills

• Leadership, rigueur, capacité organisationnelle, sens du service, force de proposition, esprit d'équipe, capacité à évoluer dans un contexte multiculturel.